W Hiszpanii pracujesz maks. 40 godzin tygodniowo – liczone średnio w skali roku. Dzień pracy nie może przekroczyć 9 godzin, a nadgodzin może być najwyżej 80 w roku.
Maksymalny zwykły czas pracy to 40 godzin tygodniowo, liczony średnio w skali roku. Oznacza to, że w niektórych tygodniach możesz pracować dłużej, a w innych krócej. Jeden dzień pracy nie może przekroczyć 9 godzin, a u osób poniżej 18 lat – 8 godzin.
Szczegółowy rozkład godzin – np. pracę w weekendy czy grafik zmianowy – zwykle ustala układ zbiorowy (convenio colectivo) albo umowa. Osoby poniżej 18 lat nie mogą pracować w nocy.
Niedziela jest zwykle częścią odpoczynku tygodniowego: półtora dnia wolnego obejmuje najczęściej całą niedzielę i sobotnie popołudnie albo poniedziałkowy poranek.
Od wynagrodzenia za nadgodziny pobierana jest składka na ubezpieczenie społeczne – w 2026 r. pracownik płaci 4,70% (2% przy nadgodzinach z powodu siły wyższej).
Osoby poniżej 18 lat pracują maks. 8 godzin dziennie i nie mogą pracować w nocy. Osoby poniżej 16 lat w ogóle nie mogą pracować.
Zobacz też: Urlop i święta w Hiszpanii · Zarobki i płaca minimalna w Hiszpanii · Umowa o pracę w Hiszpanii · Praca w Hiszpanii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.