Rozmowa o pracę z firmą z Niemiec, Portugalii czy Słowenii bez kupowania biletu lotniczego? Tak działają European Job Days, europejskie dni pracy sieci EURES. To bezpłatne targi rekrutacyjne online i stacjonarne, na których pracodawcy z różnych krajów szukają kandydatów z całej Unii. Od jesieni 2026 r. platforma ma też własną aplikację na telefon. Wyjaśniamy, jak wygląda udział i na co uważać przy aplikowaniu — a na końcu możesz sprawdzić, czy poradziłbyś sobie na takich targach.
European Job Days to europejskie dni pracy, czyli coś w rodzaju targów rekrutacyjnych, na których spotykają się osoby szukające zatrudnienia i pracodawcy z różnych krajów. Projekt działa od 2011 roku. Prowadzi go EURES, sieć europejskich służb zatrudnienia, przy wsparciu Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) i Komisji Europejskiej.
Platforma łączy dwie rzeczy: narzędzia cyfrowe, takie jak baza ofert czy czat z pracodawcą, oraz porady doradców zawodowych, w tym doradców EURES, którzy znają realia życia i pracy w poszczególnych krajach. Wydarzenia odbywają się stacjonarnie albo online. Dla studenta i absolwenta ta druga forma jest szczególnie wygodna, bo do rozmowy z firmą z innego kraju wystarczy laptop i spokojne miejsce. Udział jest bezpłatny, a EURES podkreśla, że platforma jest bezpieczna.
W marcu 2026 roku EURES podsumował 15 lat działania projektu. Według tego zestawienia:
Te liczby nie mówią, ilu uczestników ostatecznie dostało pracę. Pokazują raczej skalę: to nie jest niszowa inicjatywa, tylko stały kanał rekrutacji między krajami, prowadzony przez publiczne służby zatrudnienia.
W kalendarzu na stronie European Job Days można znaleźć dwa rodzaje wydarzeń. Wydarzenia rekrutacyjne mają przypisane konkretne oferty i pracodawców, a na stronie każdego z nich widać, ile jest stanowisk i ile firm bierze udział. Wydarzenia informacyjne służą czemu innemu: doradcy opowiadają na nich o życiu i pracy za granicą, na przykład o dojazdach do pracy przez granicę. Na część z nich rejestrują się wyłącznie pracodawcy, a kandydaci przychodzą po wiedzę.
Wydarzenia bywają poświęcone jednemu krajowi, jednemu regionowi albo pograniczu dwóch państw, czasem także konkretnym branżom, na przykład technologiom czy naukom przyrodniczym. Warto czytać warunki udziału: niektóre wydarzenia są otwarte tylko dla osób szukających pracy z UE i Europejskiego Obszaru Gospodarczego, inne nie mają takich ograniczeń.
Najpierw trzeba założyć konto kandydata na platformie i uzupełnić profil, w tym CV. Potem wybiera się wydarzenie i przegląda oferty. Na stronie z ofertami działają filtry, które oszczędzają sporo czasu, między innymi według kraju, branży, znajomości języków, wymaganego doświadczenia, rodzaju umowy i wymiaru czasu pracy. Jest też opcja ukrycia ofert, w których nie podano wynagrodzenia.
Według EURES uczestnik może „wejść” na wydarzenie zdalnie, przeglądać zweryfikowane oferty, a nawet odbyć rozmowę kwalifikacyjną online z domu. Wydarzenia online mają też czat i transmisje na żywo, więc pytanie do pracodawcy można zadać na bieżąco.
We wrześniu 2026 roku EURES udostępnił aplikację European Job Days w App Store i Google Play. To bezpłatna usługa publiczna, która uzupełnia stronę internetową, a osoby z kontem na platformie logują się w niej tymi samymi danymi. Aplikacja pozwala:
Jeden szczegół łatwo przeoczyć. Przy ofertach oznaczonych jako oferty EURES aplikacja trafia do pracodawcy mailem, dlatego CV trzeba dołączyć do każdej takiej aplikacji osobno.
Targi online kuszą tym, że w jedno popołudnie można wysłać kilkanaście aplikacji do różnych krajów. Lepiej jednak wybrać kilka ofert, które naprawdę pasują do kwalifikacji i znajomości języków, i dopracować pod nie CV. Przed rozmową warto sprawdzić, jaki jest wymiar pracy, rodzaj umowy i wynagrodzenie, a jeśli oferta ich nie podaje, zapytać o nie wprost.
Wyjazd do pracy za granicę to nie tylko nowy pracodawca, ale też ubezpieczenie zdrowotne, składki i przyszła emerytura. Na stronie European Job Days są krótkie filmy o tym, jak zgłosić pracę legalnie, żeby była objęta zabezpieczeniem społecznym, i jak zachować ochronę na wypadek choroby albo utraty pracy. Przy konkretnych pytaniach można też skontaktować się z doradcą EURES.
European Job Days to bezpłatne targi pracy prowadzone przez EURES, na których można szukać zatrudnienia w innym kraju bez wyjeżdżania z domu. Są wydarzenia rekrutacyjne, z konkretnymi ofertami, i informacyjne, z poradami o życiu i pracy za granicą. Przed rejestracją trzeba sprawdzić, kto może wziąć udział, a przy aplikowaniu na oferty EURES pamiętać o dołączeniu CV. Aplikacja na telefon ułatwia śledzenie ofert i umawianie rozmów, ale o sukcesie nadal decyduje dobrze dobrana oferta i staranne przygotowanie.
Źródło: EURES, Europejski Urząd ds. Pracy (European Job Days: 15 years of connecting talent and opportunity across Europe, 31.03.2026; komunikat o aplikacji z 24.09.2026; strona europeanjobdays.eu, stan na 26.10.2026); opracowanie własne.
5 pytań · minuta
poleca:
