Kiedy warto
zastanowić się nad zmianą posady? Oto dziesięć sytuacji, które
powinny nas skłonić do przemyślenia naszej sytuacji zawodowej.
1.
Znudzenie
Zdarza się,
że wpadamy w rutynę i praca nie stanowi dla nas już żadnego
wyzwania. Zwyczajnie się nudzimy. Wtedy warto spróbować poprosić
szefa o nowe zadania. Ale jeśli to nie pomoże, lepiej rozważyć
zmianę zajęcia.
2.
Przepracowanie
Zbyt duży
stres i praca ponad siły mogą w dłuższej perspektywie wpłynąć
negatywnie na zdrowie. Intensywna praca jest do zniesienia przez
chwilę, np. kiedy kończymy dany projekt, ale jeśli trwa za długo,
przestaje dawać satysfakcję i radość. Pod rozwagę.
3.
Kultura pracy
To, na
jakich zasadach pracujemy, jest bardzo ważne. Jeśli wytyczne albo
sposób wykonywania zadań zmieniły się tak, że nie umiemy się w
nich odnaleźć to także znak, żeby się rozejrzeć za czymś
innym. Szczególnie, jeśli mamy wątpliwości moralne.
4. Brak
szans na rozwój
Od lat nie
awansujemy albo możliwości awansu się wyczerpały? Brak perspektyw
to poważny problem, bo wkrótce może się przerodzić we
frustrację.
5.
Niedopasowanie umiejętności
Lata
studiów, kursy, doświadczenie – wszystko na marne. Czasem
czujemy, że nasze kwalifikacje i możliwości są zupełnie nie
wykorzystywane. Jeśli pojawia się uczucie marnowania potencjału,
lepiej rozejrzeć się za pracą, która pozwoli nam się spełnić
zawodowo.
6.
Miejsce pracy
Kiedy
dojazdy do pracy zajmują wieczność albo z przyczyn losowych trzeba
się przeprowadzić, poszukanie pracy bliżej domu jest całkiem
rozsądne.
7.
Zmiana stylu życia
Czasem
trzeba zmienić zajęcie, by pasowało do tego, jak żyjemy. Może
bardziej odpowiada nam inna branża albo musimy pracować w innych
godzinach, by pogodzić życie zawodowe i rodzinne.
8.
Zarobki
Jeśli
czujemy się jak tania siła robocza, która zasługuje na więcej a
dodatkowo wiemy, że na rynku są lepsze oferty nie ma co się wahać.
9.
Wredny szef
Konflikt z
przełożonym sprawia, że praca jest udręką. Warto spróbować
naprawić złe relacje, ale jeśli to niemożliwe, lepiej szukać
nowego zajęcia zamiast się męczyć.
10.
Kontrakt
Czasem po
prostu trzeba się ruszyć, bo kończy nam się kontrakt a nowe
warunki nie do końca spełniają oczekiwania.
„
Nie
warto tkwić w pracy, która nas nie zadawala. W ten sposób na
własne życzenie odbieramy sobie szansę na lepsze zajęcie. Zanim
jednak zaczniemy rozsyłać CV, zastanówmy się czego dokładnie
chcemy i co jest dla nas najważniejsze: rozwój, lepsze zarobki, a
może to, żeby nowa praca nie kolidowała tak mocno jak obecnie z
życiem prywatnym? Pamiętajmy o tym przystępując do rekrutacji –
po to, aby nie powielać tych samych błędów.”
– radzi Bartosz Struzik z międzynarodowego serwisu z ofertami
pracy MonsterPolska.pl.
poleca:
