Ernst&Young - najbardziej tolerancyjnym pracodawcą

Stonewall, firma zajmująca się wpieraniem nie-heteryków w procesie szukania pracy, nagrodził firmy, które prowadzą najbardziej przyjazną dla LGBT politykę personalną. Nagrodę główna wręczała sama minister ds. równości Lynne Featherstone.

Przy tworzeniu rankingu oceniano otwartość na zatrudnienie osób homo i biseksualnych, walkę ze stereotypami i uprzedzeniami w środowisku pracy i inne działania wspierające pracowników z grupy LGBT.

W kraju, w którym żyje 1,7 mln czynnych zawodowo gejów, lesbijek i osób homoseksualnych, firmy starają się stwarzać przyjazne warunki pracy dla tej grupy i tym samym budować wizerunek takiej firmy, w których specjaliści będący członkami mniejszości seksualnych chcieli pracować.