Elastyczny czas pracy w Komforcie.

Komfort rozpoczął program: elastyczny czas pracy. Dzięki nowemu podejściu otwieramy drogę do rozwoju zawodowego wszystkim zaangażowanym, komunikatywnym i otwartym na nowe doświadczenia, którzy chcą się rozwijać w zakresie sprzedaży. Poprzez elastyczne podejście do naszych pracowników dajemy im możliwość realizacji swoich celów – wychowania dzieci, kontynuowania edukacji, rozwijania zainteresowań. Korzyści są obopólne: my nie tracimy możliwości pozyskania najbardziej kompetentnych osób, które z różnych przyczyn nie mogą pracować na pełny etat a nasi przyszli pracownicy zyskują możliwość podjęcia pracy i rozwoju zawodowego. Mogą pracować w nowocześnie zarządzanej firmie, która rozumie i odpowiada na ich potrzeb

Komfort oferuje pracę na niepełne etaty we wszystkich regionach Polski.

dodane przez Marta Budka