Prognozy specjalistów, zajmujących się badaniem tendencji na rynku pracy Unii Europejskiej, dowodzą, że nowe miejsca pracy pojawić się będą głównie w następujących sektorach:
-
hotelarskim i cateringowym (usługi w zakresie zaspokajania
potrzeb konsumpcyjnych) - rozwój tego sektora związany
jest z coraz większym zapotrzebowaniem na usługi turystyczne
i rozrywkowe. Hotele, bary, puby oferują coraz więcej miejsc
pracy, zarówno kadrze wykwalifikowanej, jak i osobom
bez specjalnych kwalifikacji. - zdrowia - starzenie się
społeczeństw oraz wzrastająca długość życia sprzyja rozwojowi
sektora usług medycznych. Jest to szansa dla lekarzy, pielęgniarek
oraz pracowników opieki socjalnej - rozrywki -
parki rozrywki, ośrodki sportowe, multikina i puby będą
oferowały coraz więcej pracy, głównie czasowej -
środowiska naturalnego - w związku z coraz większą świadomością
ekologiczną będzie istniało zapotrzebowanie na specjalistów
w dziedzinie ochrony środowiska, zmian klimatycznych itp.
Obecnie,
po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej , możliwość
podjęcia pracy przez Polaków zależy od tego, czy
dany kraj stosuje okres przejściowy, a to uwarunkowane jest
aktualną sytuacją na jego rynku pracy (w większości kraje
te obawiają się nie tyle napływu siły roboczej, ale nadmiernego
wykorzystywania przez naszych obywateli hojnego systemu
świadczeń socjalnych UE).
Swobodne zatrudnianie obywateli
nowych państw członkowskich może być ograniczane przez "starych”
członków UE maksymalnie przez 7 lat. Szczegółowe
informacje o dostępności rynków pracy UE dla obywateli
Polski znajdują się na stronie : www.mpips.gov.pl/index.php?gid=32 .
Podstawowym wymogiem, jaki muszą spełniać wszyscy chętni
do podjęcia pracy za granicą jest znajomość języków
obcych.
poleca:
