Konkursu Fotograficznego UE i MTV - wyniki

Fotografia zrobiona przez Roberta aparatem fotograficznym wbudowanym w telefon komórkowy, zatytułowana po prostu "Różnorodność", była jedną z 1600 nadesłanych prac. Konkurs rozpoczął się 10 listopada 2005 r., a zakończył 31 stycznia 2006 r. Osoby odwiedzające stronę internetową konkursu oddały na fotografię Roberta 487 głosów, ponad sto więcej niż na pracę która zajęła drugie miejsce. Konkurs miał na celu określenie, jak młodzi ludzie postrzegają różnorodność - zarówno ci, którzy

wysłali na konkurs swoje prace, jak i ci, którzy je oceniali. 

"Poziom kreacji prac konkursowych był wyjątkowy i doskonale odzwierciedlał to, jak młodzi ludzie interpretują różnorodność oraz co ich inspiruje" - powiedział Cristian Jofre, wiceprezes ds. artystycznych MTV Networks International.

Robert jest zaszczycony zwycięstwem w konkursie, planuje pojechać na wygraną wycieczkę tuż po letnich egzaminach. Jego fotografia przedstawia dwie dłonie o różnym odcieniu skóry na klawiaturze fortepianu. Biała należy do Roberta, czarna do jego przyjaciela z Nigerii, Tony'ego. Ponadczasowe przesłanie społecznej różnorodności zwycięskiej fotografii zbudowano na kontraście białych i czarnych klawiszy fortepianu oraz jasnej i ciemnej skóry dłoni. Najlepsze zdjęcia nadesłane na konkurs będą też wykorzystane w nowej reklamie telewizyjnej promującej kampanię Różnorodności w UE, emitowanej przez MTV w Europie latem 2006 r.

"Za Różnorodnością. Przeciw Dyskryminacji." Dyrektoriat Generalny Komisji Europejskiej ds. Zatrudnienia i Spraw Społecznych prowadzi pięcioletnią, ogólnoeuropejską kampanię informacyjną poświęconą zwalczaniu  i zapobieganiu dyskryminacji ze względu na przynależność rasową lub etniczna, religię, przekonania, wiek, niepełnoprawność lub orientację seksualną. Celem kampanii "Za Różnorodnością. Przeciw Dyskryminacji." jest informowanie ludzi o przysługujących im prawach w ramach przepisów obowiązujących w Unii Europejskiej jak również informowanie o zaletach i korzyściach płynących z różnorodności  w zatrudnieniu. Więcej informacji o kampanii można znaleźć pod adresem: www.stop-discrimination.info.