Ernst&Young - najbardziej tolerancyjnym pracodawcą

W brytyjskim rankingu wśród firm najbardziej przyjaznym mniejszościom seksualnym na pierwszym miejscu uplasował się Ernst&Young – jest to firma, która jest najbardziej tolerancyjna wobec homo i biseksualnych osób.

Stonewall, firma zajmująca się wpieraniem nie-heteryków w procesie szukania pracy, nagrodził firmy, które prowadzą najbardziej przyjazną dla LGBT politykę personalną. Nagrodę główna wręczała sama minister ds. równości Lynne Featherstone.

Przy tworzeniu rankingu oceniano otwartość na zatrudnienie osób homo i biseksualnych, walkę ze stereotypami i uprzedzeniami w środowisku pracy i inne działania wspierające pracowników z grupy LGBT.

W kraju, w którym żyje 1,7 mln czynnych zawodowo gejów, lesbijek i osób homoseksualnych, firmy starają się stwarzać przyjazne warunki pracy dla tej grupy i tym samym budować wizerunek takiej firmy, w których specjaliści będący członkami mniejszości seksualnych chcieli pracować.

ostatnia aktualizacja: 2016-09-02
Komentarze
Trochę humoru przed pracą:)
Historyjka jest o tym, jak to w pewnej firmie wprowadzono książkę spóźnień i trafiło na najwartościowszego pracownika, który miał parę lat do emerytury i zawsze się spóźniał...
- "Przyczyna spóźnienia: obudziłem się o godzinie 06:30. Umyłem się, wróciłem do pokoju, spojrzałem na żonę i dostałem erekcji. W moim wieku takiej okazji nie można zmarnować."
- "Działania podjęte w celu minimalizacji spóźnienia: zrezygnowałem ze śniadania." To już wiecie, jak się tłumaczyć ze spóźnienia ;-))))
Polityka Prywatności