Wypadek przy pracy (accident du travail) i choroba zawodowa (maladie professionnelle) są we Francji objęte obowiązkowym ubezpieczeniem, na które składki płaci wyłącznie pracodawca. Świadczenia wypłaca kasa chorych CPAM (Assurance Maladie).
- Dzień wypadku w całości opłaca pracodawca, zasiłek z CPAM leci od następnego dnia – bez karencji.
- Ile: 60% dziennego wynagrodzenia przez pierwsze 28 dni (maks. 240,49 € dziennie), potem 80% (maks. 320,66 € dziennie) – kwoty z 2026 r.
- Przy trwałym uszczerbku od 10% – dożywotnia renta (rente), poniżej 10% – jednorazowe odszkodowanie.
- Leczenie jest pokrywane w 100% w ramach stawek kasy chorych.
Co jest wypadkiem przy pracy we Francji
Wypadek przy pracy to każdy uraz, który powstał w wyniku pracy albo w związku z nią – bez względu na przyczynę. Ubezpieczenie obejmuje też:
- drogę z domu do pracy i z powrotem (accident de trajet),
- drogę między pracą a miejscem, gdzie zwykle jesz posiłki,
- wypadek w domu podczas pracy zdalnej.
Choroby zawodowe – Francja ma system mieszany. Choroba z urzędowych tabel (załącznik do kodeksu zabezpieczenia społecznego) jest z góry uznawana za zawodową. Chorobę spoza tabel albo niespełniającą wszystkich ich warunków też można uznać, jeśli wykażesz, że wywołała ją twoja zwykła praca. Wtedy jednak musi ona spowodować śmierć albo trwały uszczerbek co najmniej 25%. Uznanie trwa od 4 do 8 miesięcy.
Samozatrudnieni nie są objęci obowiązkowo – mogą ubezpieczyć się dobrowolnie, ale bez zasiłku dziennego.
Jakie świadczenia i ile
Czasowa niezdolność do pracy – zasiłek dzienny (indemnités journalières):
- dzień wypadku płaci w całości pracodawca, CPAM płaci od następnego dnia, bez karencji;
- przez pierwsze 28 dni: 60% dziennego wynagrodzenia referencyjnego, najwyżej 240,49 € dziennie;
- od 29. dnia: 80%, najwyżej 320,66 € dziennie (kwoty z 2026 r.);
- dzienne wynagrodzenie to 1/30,42 pensji brutto z miesiąca przed przerwą w pracy;
- zasiłek trwa do wyleczenia albo do ustabilizowania stanu zdrowia (consolidation), wypłata co 14 dni; podatek płaci się od połowy kwoty.
Jeśli pracujesz w firmie co najmniej rok, pracodawca dopłaca do zasiłku: przy stażu od roku do 5 lat do 90% pensji brutto przez 30 dni, potem do 2/3 przez kolejne 30 dni. Układy zbiorowe mogą dawać więcej.
Trwały uszczerbek – po ustabilizowaniu stanu zdrowia lekarz orzecznik CPAM ustala stopień trwałej niezdolności (IPP):
- poniżej 10% – jednorazowe odszkodowanie (indemnité en capital) od 479,55 € do 4 794,83 €, zależnie od stopnia uszczerbku;
- od 10% – dożywotnia renta liczona od zarobków z ostatnich 12 miesięcy pomnożonych przez „obniżony” stopień uszczerbku (część poniżej 50% liczy się w połowie, część powyżej 50% – półtora raza). Przy 50% uszczerbku renta to 25% zarobków, przy 100% – 100% zarobków. Zarobki przyjmuje się najmniej w kwocie 21 237,56 € rocznie (kwoty wg MISSOC, stan na 1 stycznia 2026).
Renta i jednorazowe odszkodowanie nie podlegają podatkowi. Przy śmierci ubezpieczonego rodzina dostaje renty (współmałżonek lub partner – 40% jego rocznych zarobków).
Leczenie i rehabilitacja – CPAM płaci bezpośrednio za leczenie w ramach swoich stawek, bez twojego udziału (poza niektórymi drobnymi opłatami). Przysługuje też rehabilitacja i przekwalifikowanie zawodowe.
Jak zgłosić wypadek
- Ty: poinformuj pracodawcę o wypadku w ciągu 24 godzin i jak najszybciej idź do lekarza. Lekarz wystawi pierwsze zaświadczenie (certificat médical initial) z opisem urazów.
- Pracodawca: zgłasza wypadek do twojej kasy chorych (CPAM) w ciągu 48 godzin.
- CPAM ma 30 dni na uznanie wypadku, a jeśli pracodawca zgłosi zastrzeżenia albo potrzebne jest dochodzenie – 70 dni. Decyzja musi zapaść najpóźniej 90 dni po otrzymaniu zaświadczenia i zgłoszenia.
- Choroba zawodowa: jeśli lekarz daje ci zwolnienie z powodu podejrzenia choroby zawodowej, w ciągu 15 dni wyślij do kasy wniosek o jej uznanie. Ogólny termin na dochodzenie świadczeń to 2 lata.
- Odwołanie: od decyzji o stopniu uszczerbku masz 2 miesiące na odwołanie do komisji lekarskiej (CMRA), a potem 2 miesiące na pozew do sądu (tribunal judiciaire, wydział społeczny).
Informacje i formularze znajdziesz na ameli.fr.
Zobacz też: Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy we Francji · Czas pracy we Francji · Umowa o pracę we Francji · Praca we Francji – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Źródła
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
