Austria – wypadek przy pracy

W Austrii za skutki wypadku przy pracy i choroby zawodowej odpowiada AUVA (Allgemeine Unfallversicherungsanstalt – zakład ubezpieczenia od wypadków). Składki płaci wyłącznie pracodawca, a ochrona obejmuje też drogę do i z pracy.

• Pierwsze tygodnie: pełne wynagrodzenie od pracodawcy (6–12 tygodni), potem zasiłek chorobowy z ÖGK.
• Renta wypadkowa: Versehrtenrente – przy utracie zdolności do zarobkowania o co najmniej 20% na dłużej niż 3 miesiące.
• Ile: pełna renta to 2/3 rocznych zarobków brutto, wypłacana 14 razy w roku.
• Bez podatku: świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie są opodatkowane.

Co jest wypadkiem przy pracy w Austrii

Wypadek przy pracy (Arbeitsunfall) to wypadek, który miejscem, czasem i przyczyną jest związany z twoją pracą – także przy pracy zdalnej, np. z domu.

Droga do pracy – tak. Wypadek w drodze do pracy i z pracy (Wegunfall) oraz na niektórych innych trasach związanych z pracą traktuje się jak wypadek przy pracy.

Choroby zawodowe (Berufskrankheiten) – system mieszany. Podstawą jest lista chorób w załączniku 1 do ustawy ASVG. Choroba spoza listy też może być uznana, jeśli udowodni się, że spowodowała ją praca przez szkodliwe substancje lub promieniowanie.

Kto jest ubezpieczony: wszyscy pracownicy, praktykanci, freie Dienstnehmer, osoby samozatrudnione, a także uczniowie i studenci.

Jakie świadczenia i ile

Leczenie i rehabilitacja – AUVA pokrywa leczenie powypadkowe, rehabilitację, protezy i inne pomoce bez dopłat. Przy przekwalifikowaniu zawodowym dostajesz Übergangsgeld w wysokości 60% rocznych zarobków, z dodatkami na członków rodziny.

Czasowa niezdolność do pracy: najpierw pracodawca płaci pełne wynagrodzenie przez 6–12 tygodni (zależnie od stażu u niego), potem połowę przez kolejne 4 tygodnie. Następnie dostajesz zasiłek chorobowy (Krankengeld) z kasy chorych ÖGK – od 4. dnia niezdolności 50% podstawy, od 43. dnia 60%.

Renta wypadkowa (Versehrtenrente):

• przysługuje, jeśli twoja zdolność do zarobkowania spadła o co najmniej 20% na dłużej niż 3 miesiące (uczniowie, studenci i choroby spoza listy – 50%),
• pełna renta (przy 100%) to rocznie 2/3 twoich zarobków brutto z roku przed wypadkiem; przy niższym stopniu – odpowiednia część,
• płacona 14 razy w roku (dodatkowo w kwietniu i wrześniu),
• w 2026 r. pod uwagę bierze się zarobki najwyżej do 97 020 € rocznie,
• zaczyna się dzień po zakończeniu zasiłku chorobowego, najpóźniej od 27. tygodnia po wypadku,
• przy co najmniej 50% dostajesz dodatek (Zusatzrente) 20% renty, a przy 70–100% – 50%, oraz 10% renty na każde dziecko.

Rentę można łączyć z pracą i innymi świadczeniami bez potrąceń. Po 2 latach ustala się rentę stałą.

Odszkodowanie: jeśli wypadek lub choroba zawodowa powstały przez rażące zaniedbanie przepisów BHP i masz trwały, znaczny uszczerbek na zdrowiu oraz prawo do renty, AUVA wypłaca jednorazowo Integritätsabgeltung – jej wysokość zależy od stopnia uszczerbku. Gdy pracodawca spowodował wypadek umyślnie lub przez rażące niedbalstwo, AUVA może żądać od niego zwrotu kosztów.

W razie śmierci: wdowa lub wdowiec dostaje 20% podstawy (40% po 60. lub 65. roku życia albo przy niezdolności do pracy), sierota 20% (po obojgu rodzicach 30%). Zwrot kosztów pogrzebu wynosi co najmniej 1 962,59 € (2026).

Jak zgłosić wypadek

• Powiedz od razu pracodawcy i idź do lekarza – powiedz mu, że to wypadek przy pracy lub w drodze do pracy.
• Zgłoszenie do AUVA wysyła pracodawca (jest formularz zgłoszenia online na stronie AUVA). Chorobę zawodową pracodawca lub lekarz muszą zgłosić w ciągu 5 dni.
• Świadczenia, które wymagają wniosku, np. rentę, składasz w AUVA. Nie ma terminu na złożenie wniosku, ale wyrównanie przy chorobie zawodowej płaci się najwyżej za 2 lata wstecz.
• Jeśli AUVA odmówi, możesz zażądać decyzji (Bescheid) i odwołać się do sądu.

Strona AUVA: świadczenia AUVA.

Zobacz też: Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy w Austrii · Czas pracy w Austrii · Umowa o pracę w Austrii · Praca w Austrii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• AUVA – renty i Integritätsabgeltung
• AUVA – choroby zawodowe
• AUVA – świadczenia
• MISSOC – porównawcze tabele zabezpieczenia społecznego (stan na 1.01.2026)

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.