Gdy w Austrii zachorujesz, najpierw płaci ci pracodawca – pełne wynagrodzenie przez 6 do 12 tygodni, bez dni karencji. Potem zasiłek chorobowy (Krankengeld) wypłaca kasa chorych ÖGK.
Pracodawca płaci ci pełne wynagrodzenie (Entgeltfortzahlung) przez 6 do 12 tygodni – im dłużej u niego pracujesz, tym dłużej. Potem przez kolejne 4 tygodnie płaci połowę wynagrodzenia. Nie ma dni karencji – pieniądze należą ci się od pierwszego dnia choroby.
Dopóki pracodawca płaci 100%, nie dostajesz Krankengeld. Gdy płaci 50%, ÖGK dopłaca połowę zasiłku chorobowego.
Na opiekę nad chorym członkiem rodziny możesz w prywatnej firmie wziąć do tygodnia płatnego wolnego w roku.
Od kiedy: najwcześniej od 4. dnia niezdolności do pracy, gdy skończy się pełne wynagrodzenie od pracodawcy (albo spadnie co najmniej o połowę). Jeśli nie zgłosisz niezdolności do pracy w ciągu tygodnia, zasiłek płaci się dopiero od dnia zgłoszenia.
Wysokość: 50% podstawy dziennie, od 43. dnia choroby 60%. Podstawa to twoje wynagrodzenie brutto oskładkowane za miesiąc przed końcem pełnej pensji, plus 1/6 za premie. W 2026 r. górny limit podstawy to 6 930 € brutto miesięcznie. Zasiłek jest opodatkowany.
Jak długo: co najmniej 26 tygodni. Do 52 tygodni, jeśli w ciągu 12 miesięcy przed chorobą byłeś ubezpieczony co najmniej 6 miesięcy. Statut ÖGK przewiduje do 78 tygodni.
Staż: nie jest wymagany – wystarczy, że jesteś ubezpieczony jako pracownik (zarabiasz ponad 551,10 € brutto miesięcznie w 2026 r.).
Do wypłaty Krankengeld ÖGK potrzebuje: zwolnienia, zaświadczenia od pracodawcy o pracy i zarobkach oraz numeru konta. Więcej: Krankengeld na stronie ÖGK.
Zobacz też: Wypadek przy pracy w Austrii · Zasiłek dla bezrobotnych w Austrii · Umowa o pracę w Austrii · Praca w Austrii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
