Austriacki system emerytalny stoi na trzech filarach, ale najważniejszy jest pierwszy: obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne (gesetzliche Pensionsversicherung), finansowane na bieżąco ze składek. Pracowników obsługuje PVA (Pensionsversicherungsanstalt – austriacki zakład ubezpieczeń emerytalnych). Emerytury pracownicze z firmy (2. filar) i prywatne oszczędzanie (3. filar) są dobrowolne.
Mężczyźni przechodzą na emeryturę w Austrii w wieku 65 lat (Regelpensionsalter). Kobiety jeszcze niedawno mogły to zrobić w wieku 60 lat, ale od 1 stycznia 2024 r. ich wiek emerytalny rośnie o pół roku co pół roku urodzenia, aż zrówna się z wiekiem mężczyzn.
Wiek emerytalny nie zależy od długości życia ani od liczby lat pracy – staż decyduje tylko o tym, czy w ogóle masz prawo do emerytury.
Żeby dostać austriacką emeryturę (Alterspension), potrzebujesz co najmniej 180 miesięcy ubezpieczenia, czyli 15 lat. Co najmniej 84 miesiące (7 lat) muszą pochodzić z pracy (Erwerbstätigkeit). Do tych okresów zaliczają się też m.in. opieka nad niepełnosprawnym dzieckiem lub bliskim (od 3. stopnia pielęgnacyjnego) i urlop opiekuńczy. W Austrii nie ma pojęcia „pełnego stażu” – im dłużej pracujesz, tym wyższa emerytura.
Lata pracy w Polsce i innych krajach UE/EOG liczą się do tych 15 lat (zasada sumowania okresów). Dzięki temu dostaniesz emeryturę z Austrii nawet po kilku latach pracy tam – ale PVA zapłaci tylko za lata ubezpieczenia w Austrii.
Austria ma system kont emerytalnych (Pensionskonto). Za każdy rok pracy na twoje konto trafia 1,78% twoich rocznych zarobków brutto (do górnej granicy – w 2026 r. 6 930 € brutto miesięcznie). Zapisane kwoty co roku rosną razem ze średnimi płacami. Suma zapisów z konta to twoja roczna emerytura, którą PVA dzieli na 14 wypłat – dodatkowa, pełna emerytura przychodzi w kwietniu i w październiku.
Emerytura w Austrii po 5, 10 albo 15 latach – stałych kwot nie ma, bo wszystko zależy od zarobków. Ze wzoru wynika, że po 15 latach twoja roczna emerytura z Austrii wynosi ok. 26,7% (15 × 1,78%) twoich średnich rocznych zarobków (przeliczonych na dzisiejsze płace), po 10 latach – ok. 17,8%, a po 5 latach – ok. 8,9%. Kilka lat pracy w Austrii może wystarczyć, jeśli razem z latami z Polski spełnisz warunek 15 lat.
Emerytury rosną co roku od 1 stycznia. W 2026 r. emerytury do 2 500 € brutto miesięcznie wzrosły o 2,7%, a wyższe – o stałą kwotę 67,50 €. Emerytura podlega w Austrii podatkowi. Na emeryturze możesz pracować bez limitu zarobków.
Korridorpension (emerytura korytarzowa) – od 1 stycznia 2026 r. jej wiek rośnie z 62 do 63 lat, a wymagany staż – z 480 do 504 miesięcy ubezpieczenia (42 lata), o 2 miesiące co kwartał urodzenia. Przykład: urodzeni od 1 stycznia do 31 marca 1964 r. potrzebują 62 lat i 2 miesięcy oraz 482 miesięcy ubezpieczenia. Emerytura jest na stałe niższa o 0,425% za każdy miesiąc przed wiekiem emerytalnym (5,1% za rok). Dla kobiet ta forma stanie się realna dopiero za kilka lat, bo ich zwykły wiek emerytalny jest jeszcze niższy.
Schwerarbeitspension (emerytura za ciężką pracę) – najwcześniej od 60 lat, jeśli masz 45 lat ubezpieczenia, w tym co najmniej 10 lat ciężkiej pracy w ostatnich 20 latach; potrącenie to 1,8% za rok (0,15% za miesiąc). Dla bardzo długich staży jest jeszcze emerytura dla długo ubezpieczonych (Langzeitversichertenpension).
Na wcześniejszej emeryturze możesz dorobić najwyżej 551,10 € brutto miesięcznie (2026 r.) – po przekroczeniu tej granicy emerytura przestaje być wypłacana. W drugą stronę też się opłaca: za każdy rok odroczenia emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego dostajesz 5,1% więcej, najwyżej przez 3 lata.
Austria stosuje unijne zasady koordynacji zabezpieczenia społecznego (rozporządzenie 883/2004 – obowiązuje w krajach UE, na Islandii, w Liechtensteinie, Norwegii i Szwajcarii). Dla ciebie oznacza to trzy rzeczy:
Jeśli w jakimś kraju byłeś ubezpieczony krócej niż rok, ten kraj może nie wypłacać osobnej emerytury – ale te miesiące nie przepadną, uwzględni je inny kraj przy obliczaniu twojej emerytury.
Mieszkasz w Polsce? Nie składasz osobnego wniosku w Austrii. Jeden wniosek o emeryturę składasz w ZUS – na formularzu EMP z załącznikiem EMZ oraz formularzem E 207 PL, w którym wpisujesz wszystkie kraje, w których pracowałeś, i swój numer ubezpieczenia w Austrii. ZUS przekaże wniosek do instytucji w Austrii, a każdy kraj przyśle ci osobną decyzję. Sprawy dotyczące Austrii prowadzi Oddział ZUS w Tarnowie, ale wniosek złożysz w każdej placówce ZUS albo przez PUE ZUS. Jeśli nigdy nie pracowałeś w Polsce, wniosek składasz w kraju, w którym byłeś ostatnio ubezpieczony.
Mieszkasz w Austrii? Składasz jeden wniosek na miejscu, a tamtejsza instytucja przekaże go do ZUS.
Emeryturę dla pracowników przyznaje PVA (pv.at). Nie przychodzi sama – trzeba złożyć wniosek (Pensionsantrag), najlepiej ok. 3 miesiące przed planowaną datą przejścia na emeryturę. Swoje konto emerytalne (Pensionskonto) z zapisanymi okresami i kwotą sprawdzisz online przez ID Austria albo FinanzOnline; możesz też poprosić o wyciąg pocztą – bezpłatnie. Samozatrudnionych i rolników obsługuje osobna instytucja – SVS.
Zobacz też: Renta w Austrii · Praca w Austrii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na październik 2026 r. Kwoty i wiek emerytalny zmieniają się co roku – przed decyzją sprawdź je w instytucji w Austrii.
poleca:
