Od 1 kwietnia 2026 płaca minimalna dla osób od 21 lat (National Living Wage) wynosi 12,71 £ brutto za godzinę. Młodsi i praktykanci mają niższe stawki. Połowa osób na pełnym etacie zarabiała w kwietniu 2025 r. więcej niż 766,60 £ brutto tygodniowo.
Płaca minimalna jest ustawowa i obowiązuje wszystkich pracodawców – także przy umowach zero-hours i pracy przez agencję. Są dwie nazwy: National Living Wage (od 21 lat) i National Minimum Wage (młodsi). Stawki zmieniają się co roku 1 kwietnia. Od 1 kwietnia 2026 obowiązują (brutto za godzinę):
Stawkę dla praktykantów dostajesz, jeśli masz mniej niż 19 lat albo jesteś w pierwszym roku praktyki. Od 19 lat, po pierwszym roku praktyki, należy ci się stawka dla twojego wieku. Żeby dostać płacę minimalną, musisz mieć co najmniej tyle lat, ile wynosi wiek końca obowiązku szkolnego. Dla porównania: od kwietnia 2025 do marca 2026 stawki wynosiły 12,21 £ (21 lat i więcej), 10,00 £ (18–20 lat) i 7,55 £ (poniżej 18 lat i praktykanci).
Nie ma osobnej, wyższej stawki minimalnej za pracę w nocy ani w niedziele. Liczy się średnia: płaca za wszystkie przepracowane godziny, razem z nadgodzinami, nie może spaść poniżej minimum.
Według ONS (Office for National Statistics, brytyjski urząd statystyczny; badanie Annual Survey of Hours and Earnings) mediana zarobków osób na pełnym etacie w kwietniu 2025 r. wyniosła 766,60 £ brutto tygodniowo. Mediana rocznych zarobków brutto na pełnym etacie to 39 039 £ (kwiecień 2025; dotyczy osób pracujących u tego samego pracodawcy co najmniej rok). Mediana oznacza, że połowa pracowników zarabia mniej, a połowa więcej.
Dla porównania: 40 godzin pracy za stawkę minimalną dla osób od 21 lat to 508,40 £ brutto tygodniowo (12,71 £ × 40, stawka od 1 kwietnia 2026).
Podatek i składki pracodawca potrąca z pensji automatycznie w systemie PAYE (Pay As You Earn). Rok podatkowy trwa od 6 kwietnia do 5 kwietnia.
Income Tax (podatek dochodowy) w roku 2026/2027 – Anglia, Walia i Irlandia Północna:
W Szkocji w roku 2026/2027 progi są inne: 0% do 12 570 £, 19% do 16 537 £, 20% do 29 526 £, 21% do 43 662 £, 42% do 75 000 £, 45% do 125 140 £ i 48% powyżej. Kwota wolna maleje o 1 £ za każde 2 £ dochodu powyżej 100 000 £.
National Insurance (składka na ubezpieczenie społeczne, Class 1) w roku 2026/2027: 8% od zarobków między 242 £ a 967 £ tygodniowo (1 048 £–4 189 £ miesięcznie) i 2% od nadwyżki ponad 967 £ tygodniowo.
Ile dostaniesz na rękę, policzysz w oficjalnym kalkulatorze HMRC (brytyjskiego urzędu skarbowego) Estimate your Income Tax – uwzględnia podatek, National Insurance, składkę emerytalną i spłatę kredytu studenckiego. Jak często dostajesz pensję, musi być zapisane w informacji o warunkach zatrudnienia. Payslip (pasek wypłaty) dostajesz najpóźniej w dniu wypłaty; jeśli płacą ci od godziny, musi na nim być liczba przepracowanych godzin.
Do pracy potrzebujesz National Insurance number (NINo, numer ubezpieczenia) – możesz zacząć pracę przed jego otrzymaniem, jeśli udowodnisz prawo do pracy w UK, a na numer czeka się do 4 tygodni.
Zobacz też: Umowa o pracę w Wielkiej Brytanii · Czas pracy w Wielkiej Brytanii · Zasiłek dla bezrobotnych w Wielkiej Brytanii · Praca w Wielkiej Brytanii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
