Ustawowa norma we Francji to 35 godzin tygodniowo. Każda godzina powyżej to nadgodzina (heure supplémentaire), płatna co najmniej 25% więcej, jeśli układ zbiorowy nie ustala innej stawki.
Pełny etat to 35 godzin tygodniowo. Układ zbiorowy (convention collective) może ustalić inny wymiar – wyższy albo niższy. Tydzień pracy liczy się od poniedziałku 0:00 do niedzieli 24:00, chyba że porozumienie mówi inaczej.
Niedziela jest co do zasady dniem wolnym, ale wyjątków jest dużo. Pracę w niedzielę mogą ci zlecić m.in. sklepy spożywcze, piekarnie, hotele, kawiarnie i restauracje, a duże supermarkety – do 13:00. Prawo nie nakazuje ogólnie dodatku za niedzielę – może go dać układ zbiorowy albo umowa. Wyjątki: w tzw. niedziele mera (dimanches du maire, do 12 w roku) płaca jest co najmniej podwójna, a ty musisz wyrazić zgodę na piśmie.
Praca nocna ma być wyjątkiem. Okres nocny zaczyna się najwcześniej o 21:00 i kończy najpóźniej o 7:00. Pracownikowi nocnemu przysługują limity czasu pracy, obowiązkowy odpoczynek, rekompensata i specjalna opieka lekarza medycyny pracy.
Nadgodziny to praca ponad 35 godzin w tygodniu na polecenie pracodawcy.
Wynagrodzenie za nadgodziny jest zwolnione z podatku dochodowego do 7 500 € rocznie, a składka emerytalna pracownika od nadgodzin jest obniżona – pracodawca uwzględnia to na pasku wypłaty.
Na części etatu godziny ponad umowę to heures complémentaires: zwykle maks. 1/10 umówionego czasu, płatne +10%, a powyżej tego limitu (gdy pozwala układ zbiorowy, do 1/3) +25%.
Do 18 lat obowiązują ostrzejsze zasady: maks. 8 godzin dziennie i 35 tygodniowo, 30 minut przerwy po 4,5 godziny, 12 godzin odpoczynku dobowego, 2 dni wolne z rzędu w tygodniu i zakaz pracy między 22:00 a 6:00 (z wyjątkami).
Zobacz też: Urlop i święta we Francji · Zarobki i płaca minimalna we Francji · Umowa o pracę we Francji · Praca we Francji – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
