Austria - czas pracy
Obszar (km2): 83 878
Ludność 2012 (mln): 8,4
Język urzędowy: niemiecki
Waluta: euro
Domena internetowa: .at
Kod telefoniczny: +43
Data wstąpienia do UE: 1 stycznia 1995
PKB na osobę 2011 (USD): 49809
Stopa bezrobocia poniżej 25 lat wrz 2011 (%): 7,5
Stopa bezrobocia mężczyźni wrz 2011 (%): 3,9
Stopa bezrobocia kobiety wrz 2011 (%): 4,2
Stopa bezrobocia wrz 2012 (%): 4,4
Stopa bezrobocia poniżej 25 lat wrz 2012 (%): 9,9
Stopa bezrobocia mężczyźni wrz 2012 (%): 4,4
Stopa bezrobocia kobiety wrz 2012 (%): 4,5
Normalny
czas pracy zgodnie z prawem wynosi 8 godzin dziennie (czas pracy
liczony w sekwencji 24 godzinnej) i 40 godzin tygodniowo (czas pracy
liczony w sekwencji od poniedziałku do niedzieli).
Umowy
zbiorowe obowiązujące w wielu branżach spowodowały jeszcze
skrócenie tygodnia pracy (do 38,5 godziny) oraz zapewniły
rekompensatę za pracę w nadgodzinach w postaci pieniężnej w
wysokości co najmniej 50 %
lub niepieniężnej w postaci wolnego dnia. Gdy praca jest dłuższa
niż 6 godzin dziennie, powinna być przerwana przynajmniej na pół
godziny. Półgodzinna przerwa może być dzielona na dwie lub trzy
sekwencje. Przerwa ta nie jest płatna i nie jest wliczana do czasu
pracy. Po zakończeniu dziennego czasu pracy pracownik ma prawo do 11
godzinnego odpoczynku.
Istnieją
także wyjątki dopuszczające prace w czasie 9 godz. dziennie po to,
by wygospodarować tzw. krótki piątek.
Dopuszcza
również w niektórych dziedzinach dzienny czas pracy do 10 godzin,
o ile tydzień pracy trwa tylko 4 dni lub do 52 tygodni w ciągu roku
i jest to jednocześnie spowodowane specyfiką branży np. w
hotelarstwie i gastronomii. W szczególnych przypadkach (dyżury)
czas pracy może zostać wydłużony do 12 godzin.
Rozkład
czasu pracy pozostaje w gestii pracodawcy i pracobiorcy.
Prawo
dopuszcza inne formy czasu pracy takie jak: zatrudnianie w niepełnym
wymiarze czasu pracy, zatrudnianie częściowe, szychty itp.
Prawo
nie wyklucza także pracy w nadgodzinach. Za każdą przepracowaną
nadgodzinę przysługuje pracownikowi prawo do 50 % wynagrodzenia.
Generalna zasad brzmi, ze nadgodziny są wypłacane. Maksymalna ilość
nadgodzin to i 5 godzin w tygodniu a w uzasadnionych przypadkach do
10 godz. tygodniowo, przy czym tych dodatkowych może być tylko 60 w
roku.
źródło: Eures, Eures Polska, Eurostat, Eurydice, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
poleca:
