Jednym z najbardziej efektywnych sposobów poszukiwania pracy w Belgii jest rozsyłanie dokumentów aplikacyjnych do firm, niezależnie od tego, czy w danym momencie prowadzą rekrutację, czy też nie.
Rozmawiając z Walończykami, posługuj się językiem francuskim, a do Flamandów zwracaj się w języku holenderskim.
Od belgijskiego pracodawcy możesz oczekiwać, że w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej największy nacisk położy na Twoje doświadczenia zawodowe, motywację oraz zdolności interpersonalne.
Jak zatem powinno wyglądać CV, żeby skłonić belgijskiego pracodawcę do zatrudnienia Cię?
najbardziej powszechnym w Belgii formatem CV jest układ odwrotnie chronologiczny (najpierw piszemy o wydarzeniach z teraźniejszości i stopniowo cofamy się w przeszłość),
CV powinno się zmieścić na 2 stronach formatu A4,
podaj tylko takie szczegóły dotyczące Twojego wykształcenia, które są związane ze stanowiskiem, o które się ubiegasz.
Kilka rad dotyczących sporządzania listu motywacyjnego:
użycie właściwego języka jest niesłychanie ważne dla belgijskiego pracodawcy (przestrzegaj wskazówek podanych w ofercie pracy),
we francuskojęzycznej części Belgii listy motywacyjne pisane własnoręcznie (szczególnie dotyczące określonych tradycyjnych zawodów) są powszechnie uznawane, podczas gdy w flamandzkojęzycznej części kraju częściej pisze się je na komputerze,
podaj szczegóły dotyczące zajęć pozauczelnianych (dla Belgów są one bardzo ważne),
referencje zwykle podlegają weryfikacji, więc uprzedź osobę udzielającą Ci referencji, że ktoś może się z nim skontaktować.
poleca:
