Którzy inżynierowie są najlepiej opłacani?
Dział: praca.studentnews.pl
Średnie wynagrodzenie brutto we wrześniu 2010 wzrosło o 0,1% i wyniosło 5 135 PLN (brutto). W porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku średnie płace są wyższe aż o 6,5%.
Co czwarty inżynier zarobił ponad 6 102 zł. Próg ten wzrósł w skali roku o 8%. Natomiast co dziesiąty uzyskał we wrześniu wynagrodzenie powyżej 8 501 zł. To o 6,3% więcej niż we wrześniu ubiegłego roku – komentuje Anna Strożek – Starszy Specjalista ds. Analiz w Banku Danych o Inżynierach.
Przybywa nam specjalistów deklarujących wynagrodzenia powyżej mediany, co powoduje, że wskaźnik ten sukcesywnie rośnie. W skali roku wartość środkowa wzrosła o 12,4%. We wrześniu połowa inżynierów zarobiła poniżej, a połowa powyżej 4 495 zł. Taki sygnał z rynku tylko potwierdza fakt, że kondycja portfeli inżynierów jest coraz lepsza.
Optymistycznie nastraja też wynik analizy wynagrodzeń wśród kobiet. Zaobserwowaliśmy zmniejszanie się zróżnicowania w płacach kobiet i mężczyzn na stanowiskach inżynierskich. W skali miesiąca średnie wynagrodzenie kobiet wzrosło o 1,6% i wyniosło 4 255 zł. Średnia płaca mężczyzn spadła o 0,1% m/m i wyniosła 5 241 zł. W skali roku średnie wynagrodzenie kobiet wzrosło o 5,5% natomiast mężczyzn o 6,2%. Mediana wynagrodzeń kobiet i mężczyzn wzrosła we wrześniu i wyniosła odpowiednio 3 728 zł i 4 577 zł.
W skali roku największy wzrost płac odnotowaliśmy głównie wśród młodych osób, które dopiero rozpoczęły swoją pierwszą pracę. Średnie wynagrodzenie 21-26-latków wyniosło we wrześniu 3 215 zł. To o 6,8% więcej niż w tym samym okresie ubiegłego roku.
We wrześniu najbardziej opłacalnym dla inżyniera sektorem był sektor nieruchomości i developmentu (średnie wynagrodzenie: 7 892 zł). Na drugim miejscu uplasowała się branża ceramiczna i szklana (średnie wynagrodzenie: 6 253 zł). Na trzecim znalazła się branża spożywcza (średnie wynagrodzenie: 6 047 PLN). Największy wzrost mediany płac w skali miesiąca odnotowaliśmy w branży sektorze nieruchomości i developmentu (+23%), w branży zbrojeniowej (+19%), papierniczej (+11,3%) oraz tworzyw sztucznych (+11,2%).
Jak już nie raz wspominaliśmy, mediana jest wskaźnikiem najlepiej obrazującym poziom wynagrodzeń oraz zmiany zachodzące na rynku płac. Analizując wynagrodzenia w poszczególnych regionach Polski zaobserwowaliśmy, że od września ubiegłego każde województwo odnotowało wzrost mediany. Największy wzrost odnotowaliśmy w woj. warmińsko-mazurskim (+23,5%), śląskim (+23,5%) oraz kujawsko-pomorskim (+21,9%). Mediana płac wyniosła w tych województwach odpowiednio: 4 322 zł, 4 413 zł oraz 4 265 zł. Najwyższą medianę odnotowaliśmy w woj. mazowieckim: 5 087. W skali roku wzrosła ona w tym województwie o 6,9%.
W październiku pojawiły się na rynku najnowsze numery Branżowych Raportów Płacowych opracowanych przez Dział Analiz BDI. Raporty zawierają szczegółowe informacje o wynagrodzeniach inżynierów w siedmiu wybranych branżach w III kwartale 2010r. Analizie poddany został sektor budowlany, nieruchomości i development; sektor elektrotechniczny i energetyczny, sektor maszyn, urządzeń i narzędzi, sektor motoryzacyjny, sektor chemiczny, petrochemiczny i tworzyw sztucznych, sektor IT oraz sektor hutniczy, metalurgiczny i branża metalowa.
Niezmiennie najwyżej plasuje się branża „budownictwo, nieruchomości, development” (średnie wynagrodzenie: 5 967 zł). Po 4,8-procentowym wzroście średniej płacy z trzeciego na drugie miejsce wskoczyła branża IT (5 580 zł). Dobrze wypadła też branża motoryzacyjna. 3-procentowy wzrost średniej płacy zapewnił jej trzecią lokatę w naszym rankingu (5 384 zł). W skali roku największy wzrost płac odnotowaliśmy w sektorze IT, motoryzacji oraz hutnictwie i metalurgii. Odpowiednio: +15,9%, +14,2% oraz +13,5%.
Do najlepiej opłacanych stanowisk w branży budowlanej i developerskiej w III kwartale 2010r. należały: Starszy Kierownik (średnia: 16 884 zł, mediana: 17 469 zł), Kierownik Projektu (średnia: 10 467 zł, mediana: 10 000 zł), Inspektor Nadzoru (średnia: 8 870 zł, mediana: 7 193 zł), Kierownik Budowy (średnia: 7 817 zł, mediana: 7 307 zł) oraz Inżynier ds. Produkcji (średnia: 7 777 zł, mediana: 7 275 zł). W branży IT najlepiej wypadły takie stanowiska jak: Kierownik Projektu (średnia: 8 409 zł, mediana: 8 850 zł) oraz Koordynator (średnia: 7 051 zł, mediana: 8 427 zł). W motoryzacji: Kierownik Produkcji (średnia 8 569 zł, mediana: 8 221 zł), Specjalista ds. Rozwoju Dostawców (średnia: 7 609 zł, mediana: 6 211 zł) oraz Kierownik Działu (średnia: 6 737 zł, mediana: 6 806 zł). W branży tworzyw sztucznych, chemicznej i petrochemicznej najwyższe płace odnotowaliśmy wśród: Kierowników Działu (średnia 7 374 zł, mediana: 7 000 zł) oraz Inżynierów Projektu (średnia: 7 301 zł, mediana: 8 428 zł). W elektrotechnice i energetyce: Inżynierowie Projektu (średnia: 6 304 zł, mediana: 6 611 zł), Właściciele firm (średnia: 6 488 zł, mediana: 4 445 zł) oraz Kierownicy Produktu (średnia: 5 778 zł, mediana: 5 591 zł). W sektorze maszyn, urządzeń i narzędzi: Kierownicy Produktu (średnia: 9 505 zł, mediana: 10 068 zł), Kierownicy Wydziału (średnia: 7 712 zł, mediana: 7 000 zł), Kierownicy Serwisu (średnia: 7 531 zł, mediana: 6 393 zł) oraz Kierownicy Biura (średnia: 7 319 zł, mediana: 8 734 zł). W hutnictwie i metalurgii: Kierownicy Projektu (średnia: 7 987 zł, mediana: 6 227 zł) oraz Kierownicy Działu (średnia: 6 884 zł, mediana: 4 658 zł).
We wrześniu tego roku najwięcej rekrutacji prowadzonych było na takie stanowiska jak: Kierownicy Robót, Doradcy Techniczno-Handlowi, Serwisanci oraz Inżynierowie Budowy. Głównie w branży budowlanej, energetycznej i elektrotechnicznej. Często też na stanowiska kierownicze i dyrektorskie. Zapotrzebowania personalne pojawiały się najczęściej w działach produkcji. Dla porównania rok wcześniej najczęściej poszukiwani byli pracownicy do działów projektowych, głównie specjaliści, inżynierowie, mniej osoby na stanowiska kierownicze. W 2008 roku we wrześniu największe zapotrzebowanie było na inżynierów i specjalistów do działów produkcji (Specjaliści ds. Planowania Produkcji, Kierownicy Produkcji, Inżynierowie Produkcji), projektowania (Projektanci Drogowi, Projektanci Konstrukcji Budowlanych, Projektanci Urządzeń do Sterowania Ruchem Kolejowym, Kierownicy Projektów, Asystenci projektantów, Specjaliści CAD). We wrześniu 2007r. najwięcej rekrutacji przeprowadzała branża budowlana natomiast w 2006r. energetyczna i elektryczna.
Popyt na specjalistów z konkretnych dziedzin kształtowany jest przez przedsięwzięcia, jakie są akurat realizowane – mówi specjalistka. Jak pokazują ostatnie lata niezmiennie poszukiwani są inżynierowie w branży budowlanej. Związane jest to z coraz to nowymi inwestycjami w zakresie infrastruktury drogowej lub na rynku nieruchomości. Z kolei duże zapotrzebowanie na specjalistów z branży energetycznej wynika z ciągłego rozwoju nowych technologii w sektorze energetycznym.
Jak pokazuje rynek pracy na pierwszy plan wysuwają się osoby o umiejętnościach nie tylko technicznych, ale również umiejące pracować w zespole, zarządzać sobą w czasie, efektywnie działać, zarządzać zespołem, projektami, etc. Zdaniem Anny Strożek właśnie takie osoby, potrafiące połączyć wiedzę techniczną wyniesioną ze studiów z kompetencjami „miękkimi”, będą najbardziej konkurencyjne na rynku pracy.
Więcej informacji dotyczących wynagrodzeń inżynierów można znaleźć w pełnym opracowaniu raportu miesięcznego „Wynagrodzenia Inżynierów – Wrzesień 2010” oraz w „Branżowych Raportach Płacowych – III kwartał 2010” dostępnych w Banku Danych o Inżynierach (www.bdi.com.pl).
Bank Danych o Inżynierach powstał w 1992 roku. Dziś jest jedną z najstarszych firm doradztwa personalnego w Polsce. Firmom oferuje pełny zakres specjalistycznych usług doradczych, wśród których znajdują się m.in. rekrutacja i selekcja, wartościowanie stanowisk pracy, analizy rynku pracy, raporty płacowe, outplacement oraz serwis ogłoszeń pracy.
data ostatniej modyfikacji: 2016-09-02 21:06:05
poleca:
