wydarzenia lokalnie

PRACA dla studentów

studia krótkiego cyklu

Praca - newsy

Inwestuj w pracowników poprzez rozwój i partnerstwo

Tag: pracownik

Jednym z badanych wskaźników w Programie Certyfikacyjnym Inwestor w Kapitał Ludzki jest Employee Assesment Index. Jest to wskaźnik, który odzwierciedla opinie pracowników na temat dbałości firmy o ich rozwój i zadowolenie. Wskaźnik EAI obejmuje pięć głównych czynników wpływających na ocenę firmy w oczach pracowników, takich jak: rozwój, partnerstwo, komfort, gwarancje oraz transparentność.

Obok szczegółowej oceny firmy w ujęciu powyższych czynników, jednym z podstawowych celów Programu IWKL jest również odniesienie rezultatów audytowanych firm do danych zewnętrznych.

Wyniki uczestników Programu są porównywane do benchmarku otrzymanego z badania przeprowadzonego przez Fundację Obserwatorium Zarządzania w 2009 roku na próbie osób pracujących (badanie CAWI, N=1082).

Aktualni Laureaci Programu uzyskali średni wynik wskaźnika EAI na poziomie 67 pkt (na 100 możliwych). Na taki poziom wskaźnika największy wpływ miała wysoka ocena pracowników w obszarach: komfort (74), rozwój (72) i partnerstwo (72).

Odnosząc wyniki do średniej rynkowej (badanie benchmarkowe), warto zauważyć, że firmy, które otrzymały Certyfikat znacznie większą wagę przykładają do rozwoju pracowników i budowania partnerskich relacji na wszystkich szczeblach organizacji. Średnia rynkowa wskaźnika EAI wyniosła 53pkt.

Tym samym w ocenie pracowników wygrywają te organizacje, które największy nacisk kładą na powyższe aspekty.

Budując wartość firmy na rynku nie należy zapominać, że największym kapitałem firmy są jej pracownicy i ich opinie na temat organizacji dla której pracują.

Źródło: praca.nf.pl

ostatnia aktualizacja: 2016-09-02

Udostępnij

« powrót

Komentarze

Trochę humoru przed pracą:)

Mały ptaszek uciekał przed zimą na południe. Ale, że było bardzo zimno, ptaszek zmarzł i spadł na ziemię. Kiedy tak leżał, przechodziła krowa i upuściła na niego trochę "placka".
Ptaszek leżał sobie w krowich odchodach i poczuł, że robi mu się ciepło. Było mu tak przyjemnie, że zaczął śpiewać z radości.
Przechodzący kot usłyszał ptasie śpiewy i podszedł zbadać sprawę.
Odkrył ptaszka pod krowim plackiem i szybko go odkopał i zjadł.
Morał z tej historii:
1. Nie każdy kto narobi na ciebie jest twoim wrogiem.
2. Nie każdy, kto wydobędzie cię z g*a jest twoim przyjacielem.
3. Jak siedzisz głęboko w g*nie to lepiej trzymaj buzię na kłódkę

Reklama - Wykorzystajmy wspólnie nasz potencjał! • Kontakt • Patronat • Praca dla studentów •