Lodołamacze 2007

Już po raz drugi zapraszamy przedsiębiorców i pracodawców do udziału w Konkursie Lodołamacze, którego celem jest propagowanie odpowiedzialnej, godnej naśladowania polityki personalnej, otwartej na potrzeby osób niepełnosprawnych.

Tak jak w zeszłym roku niezależne Kapituły regionalne i Kapituła Centralna wyłonią laureatów w trzech dotychczasowych kategoriach „Zakład Pracy Chronionej”, „Otwarty Rynek” i „Pracodawca Nieprzedsiębiorca” oraz w nowej kategorii „Przedsiębiorca – Osoba Niepełnosprawna”. Kapituły będą mogły również, podobnie jak w zeszłym roku, przyznać statuetki Lodołamacza w dwóch otwartych kategoriach: „Super Lodołamacz” i „Lodołamacz Specjalny”.

Wszystkich pracodawców osób niepełnosprawnych gorąco zachęcamy do udziału w Konkursie. Formularz zgłoszeniowy oraz rekomendację znajdą Państwo w zakładce „Pliki do pobrania”.

Wypełnione dokumenty należy przesłać na adres mailowy biuro@lodolamacze.info  lub na adres pocztowy:
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, 00-107 Warszawa, ul. Próżna 12 A.

Na zgłoszenia czekamy do 16 marca 2007 roku.

Komentarze
Trochę humoru przed pracą:)
Historyjka jest o tym, jak to w pewnej firmie wprowadzono książkę spóźnień i trafiło na najwartościowszego pracownika, który miał parę lat do emerytury i zawsze się spóźniał...
- "Przyczyna spóźnienia: obudziłem się o godzinie 06:30. Umyłem się, wróciłem do pokoju, spojrzałem na żonę i dostałem erekcji. W moim wieku takiej okazji nie można zmarnować."
- "Działania podjęte w celu minimalizacji spóźnienia: zrezygnowałem ze śniadania." To już wiecie, jak się tłumaczyć ze spóźnienia ;-))))
Polityka Prywatności