Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia (Nedarbo draudimo ismoka)jest ubezpieczeniem obowiązkowym dla osób pracujących. Zasiłki z niego wypłacane są zależne od zarobków.
Odbiorcy
wszystkie osoby zatrudnione, w tym na stanowiskach wybieralnych, w służbie cywilnej, polityce, w wojsku, w Służbach Wywiadowczych i Departamencie Bezpieczeństwa;
pracowników wojskowych jeśli ukończyli obowiązkową wstępną służbę wojskową lub alternatywną narodową służbę obronną, lub zakończyły pracę w tych służbach po przepracowaniu przynajmniej połowy jej czasu;
osoby bezrobotne, które są na urlopie rodzicielskim w celu sprawowania opieki nas dziećmi w wieku 1-3.
Warunki przyznania zasiłku dla bezrobotnych:
osoba jest bezrobotna;
w wieku produkcyjnym;
nie uczy się dziennie w szkołach;
posiada minimalny okres ubezpieczenia;
jest zarejestrowana w urzędzie pracy;
aktywnie poszukuje pracy i jest gotowa zaakceptować propozycję pracy i uczestniczyć w aktywnych formach rynku pracy;
nie otrzymuje zasiłku chorobowego i/lub zasiłku macierzyńskiego (ojcowskiego) lub zasiłku z ubezpieczenia emerytalnego.
Minimalny okres ubezpieczenia: 18 miesięcy w ciągu 3 lat poprzedzających bezrobocie. Są wyjątki dla pewnych grup osób bezrobotnych, które opłacały składki ale nie mają odpowiedniego okresu ubezpieczenia (zostały zwolnione przez pracodawcę nie ze swojej winy, itp.). Są także wyjątki dla osób, które składek nie opłacały.
Czas oczekiwania: 7 dni kalendarzowych jeśli zwolnienie z pracy nastąpiło bez winy pracownika, 3 miesiące - jeśli z jego winy.
Zasiłek dla bezrobotnych nie jest wypłacany jeśli osoba:
odmówiła, bez ważnej przyczyny, udziału w aktywnych formach rynku pracy, ujętych w jej osobistym planie działania;
nie stawiła się w urzędzie pracy w wyznaczonym terminie ubiegania się o sugerowaną pracę lub w celu uczestnictwa w aktywnych formach rynku pracy, bez ważnej przyczyny;
odmówiła poddania się badaniom lekarskim mającym na celu stwierdzenie zdolności do pracy.
Nie ma żadnych kar, jeśli osoba bezrobotna potrafi podać ważny powód zdefiniowany przez prawo (np. katastrofa, wypadek, śmierć rodzica, dziecka, małżonka, itp.).
Kwota zasiłku dla bezrobotnych
Zasiłek dla bezrobotnych składa się z elementu stałego i elementu zmiennego. Element stały stanowi dochód zastępczy (Valstybes remiamospajamos)(LTL 350 (EUR 101) w sierpniu 2008r., natomiast element zmienny jest związany z wcześniejszymi ubezpieczonymi zarobkami osoby bezrobotnej i ubezpieczonym dochodem za bieżący rok. Do dnia 31 grudnia 2011r. maksymalna wysokość świadczenia z tytułu bezrobocia nie może przekraczać kwoty 650 LTL (188 EUR).
Pełna kwota zasiłku jest wypłacana przez pierwsze 3 miesiące bezrobocia. W pozostałym okresie pobierania zasiłku, komponent zmienny zasiłku zostaje obniżony o 50%.
Zasiłek dla bezrobotnych może być przyznany dodatkowo, niezależnie od grantu szkoleniowego, który otrzymują osoby bezrobotne uczestniczące w szkoleniu.
Okres wypłacania zasiłku dla bezrobotnych zależy od okresu zatrudnienia:
mniej niż 25 lat pracy: 6 miesięcy;;
25-30 lat pracy: 7 miesięcy;
30 -35 lat pracy: 8 miesięcy;
35 i więcej lat pracy: 9 miesięcy.
Wypłata zasiłku jest wstrzymywana, jeśli beneficjent otrzyma płatną pracę lub założy działalność gospodarczą.
Czas pobierania zasiłku wydłuża się o 2 miesiące jeśli osobie bezrobotnej brakuje 5 lat do wieku emerytalnego . Osoby bezrobotne, którym w ciągu 5 lat będzie przysługiwała pełna emerytura mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę.
Transfer zasiłku dla bezrobotnych
Transfer zasiłku dla bezrobotnych na Litwę odbywa się analogicznie jak w przypadku transferu do innych krajów: jeżeli osoba ma prawo do zasiłku i pobierała go przynajmniej przez 4 tygodnie w Polsce, może kontynuować jego pobieranie do 3 miesięcy w okresie, kiedy będzie poszukiwać pracy na Litwie. Zasiłek będzie przysługiwać w wysokości polskiego zasiłku. Aby go uzyskać, przed wyjazdem z Polski należy zgłosić się do właściwego terytorialnie wojewódzkiego urzędu pracy i pobrać formularz E303 (zastąpiony zostanie w ciągu 2-letniego okresu przejściowego przez formularz U2).
Po zakończeniu pracy pracownik powinien otrzymać druk E301 (U1) - jest to dokument poświadczający zatrudnienie na terenie Litwy.
poleca:
