Bezrobocie Dania

Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia jest dobrowolne. Każda gałąź zawodowa ma swoją kasę. Ubezpieczeniem na wypadek bezrobocia objęte są osoby w wieku 18-63 lat, zamieszkujące w Danii, wykonujące pracę najemną pracujące na własny rachunek (jeżeli praca nie jest dorywcza) i współmałżonkowie lub osoby młode, które przeszły szkolenie zawodowe trwające co najmniej 18 miesięcy w gałęzi objętej działaniem danej kasy lub odbywają służbę wojskową osoby sprawujące funkcje publiczne (członkowie Parlamentu lub lokalnych władz). Warunkiem ubiegania się o:

• zasiłek dzienny - jest 12-miesięczne ubezpieczenie na wypadek bezrobocia oraz 52 tygodnie zatrudnienia podczas ostatnich 3 lat. Bezrobocie nie może być wynikiem konfliktu ani odmów przyjęcia ofert pracy. Osoba ubiegająca się o zasiłek musi być zarejestrowana w publicznych służbach zatrudnienia oraz być zdolna i chętna do pracy. Dla pracujących na własny rachunek okres oczekiwania wynosi 4 tygodnie. Przy częściowym bezrobociu, tygodniowy czas pracy musi być zmniejszony o 7,4 godziny w stosunku do pełnego etatu,

• świadczenie z tytułu dobrowolnego przejścia na wcześniejszą emeryturę - jest osiągnięcie wieku 60-65 lat i 25-letni okres ubezpieczenia na wypadek bezrobocia w ciągu ostatnich 30 lat oraz bycie mieszkańcem Danii.

Wysokość świadczeń:

• zasiłek dzienny - wynosi 90% dotychczasowych zarobków osoby ubezpieczonej w ciągu ostatnich 12 tygodni lub 3 miesięcy, nie więcej niż 3830 DKK tygodniowo. Płacony jest od 4 dnia bezrobocia (pierwsze 3 dni opłacane są przez pracodawcę pod warunkiem, że pracownik sam nie zrezygnuje z pracy) przez 5 dni w tygodniu przez jeden rok, maksymalnie przez 2 lata w ciągu 3 lat. Osoby bezrobotne, które spełniają pewne warunki okresów zatrudnienia, upoważnione są do 82% maksymalnej kwoty niezależnie od zarobków. Młodzi bezrobotni (zaraz po szkoleniu zawodowym lub służbie wojskowej) otrzymują nie więcej niż 628 DKK dziennie. Jeżeli bezrobotny jest w wieku 50-59 lat, to kolejny okres może być tylko do 60 lat, tzn. do chwili gdy nabędzie prawo do dobrowolnego przejścia na wcześniejszą emeryturę. Jeżeli bezrobotny jest w wieku do 25 lat, to pierwszy okres wypłaty zasiłku trwa 6 miesięcy, a drugi 3,5 roku. Częściowy zasiłek oblicza się, zmniejszając normalną stawkę proporcjonalnie do liczby godzin,

• świadczenie z tytułu dobrowolnego przejścia na wcześniejszą emeryturę wynosi 91% wysokości zasiłku dziennego, nie więcej niż 697 DKK dziennie. Świadczenia waloryzowane są raz w roku.

Warunki nabywania prawa do świadczeń dla bezrobotnych w Danii

• pozostawanie bezrobotnym z przyczyn niezawinionych,

• aktywne poszukiwanie pracy,

• zarejestrowanie w urzędzie zatrudnienia,

• gotowość do podjęcia pracy,

• pozostawanie dostępnym na rynku pracy.

Osoba bezrobotna ma prawo do świadczeń przez 4 lata, jeśli jest osobą bezrobotną w wieku 55 lat, okres pobierania świadczenia dla bezrobotnych może być wydłużony do 60 roku życia, jeżeli w tym wieku spełnią warunki uprawniające do wcześniejszej emerytury.

Dla osób ubezpieczonych uprawnionych do renty socjalnej okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych skraca się do 12 miesięcy w ciągu 18 miesięcy.

Transfer zasiłku dla bezrobotnych z Polski do Danii

Na podstawie regulacji UE można przetransferować do Danii przysługujący w Polsce zasiłek na okres do 3 miesięcy (z możliwością przedłużenia maksymalnie do 6 miesięcy), pod warunkiem, że przed wyjazdem posiadało się status bezrobotnego przez okres minimum 4 tygodni.

Przed wyjazdem w poszukiwaniu pracy należy poinformować o tym zamiarze powiatowy urząd pracy. Należy również uzyskać dokument PD U2 z wojewódzkiego urzędu pracy. Należy pamiętać o odpowiednio wczesnym rozpoczęciu załatwiania formalności. W momencie spełnienia wszystkich wymogów urząd wyda dokument PD U2, który należy, po przyjeździe do Danii przedstawić w biurze Publicznych Służb Zatrudnienia.

Należy zarejestrować się jako osoba poszukująca pracy w duńskim urzędzie pracy Arbejdsformidlingen - AF, w ciągu 7 dniu od deklarowanego dnia wyjazdu z Polski.. Zasiłek wypłacany będzie przez właściwy powiatowy urząd pracy bezpośrednio na konto wskazane przez bezrobotnego.