Estonia nie ma osobnego ubezpieczenia wypadkowego. Przy wypadku przy pracy lub chorobie zawodowej zasiłek płaci Tervisekassa – estońska kasa chorych, a przy trwałej utracie zdolności do pracy – Töötukassa. Pracodawca odpowiada dodatkowo za szkodę na zdrowiu na zasadach prawa zobowiązań.
Wypadek przy pracy to zdarzenie, w którym pracownik doznał szkody na zdrowiu fizycznym lub psychicznym albo zginął podczas wykonywania pracy: w czasie pracy, w przerwie wliczanej do czasu pracy albo przy innym działaniu w interesie pracodawcy. Obejmuje też wyjazdy poza siedzibę pracodawcy i pracę z domu.
Droga do pracy i z pracy nie jest objęta.
Choroba zawodowa to choroba wywołana zagrożeniem w środowisku pracy, wymienionym w wykazie chorób zawodowych. Wykaz ustala minister właściwy do spraw środowiska pracy; jest to lista otwarta (system mieszany). Nie ma minimalnego okresu narażenia.
Ochroną objęci są wszyscy pracownicy. Samozatrudnieni – przez ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne, na tych samych zasadach.
Odszkodowanie od pracodawcy: na podstawie estońskiego prawa zobowiązań (Võlaõigusseadus) pracodawca musi pokryć koszty szkody na zdrowiu – w tym zwiększone potrzeby, całkowitą lub częściową niezdolność do pracy, spadek dochodu i pogorszenie przyszłych możliwości zarobkowych. Ma cię postawić w sytuacji jak najbliższej tej sprzed wypadku. Gdy pracownik zginie, rodzina może żądać od pracodawcy zwrotu kosztów pogrzebu. Roszczenie trzeba zgłosić w ciągu 3 lat od chwili, gdy dowiedziałeś się o szkodzie i o tym, kto za nią odpowiada.
Poinformuj pracodawcę o wypadku i idź do lekarza. Lekarz wystawia zaświadczenie o niezdolności do pracy i przesyła je elektronicznie do Tervisekassa; pracodawca potwierdza dane, a kasa wypłaca zasiłek zwykle w ciągu kilku dni roboczych.
O töövõimetoetus składasz wniosek w Töötukassa; zasiłek przysługuje od dnia złożenia wniosku. Od decyzji o ocenie zdolności do pracy możesz się odwołać w ciągu 30 dni kalendarzowych od jej otrzymania.
Roszczenie odszkodowawcze kierujesz do pracodawcy – masz na to 3 lata od chwili, gdy dowiedziałeś się o szkodzie i o tym, kto za nią odpowiada.
Zobacz też: Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy w Estonii · Czas pracy w Estonii · Umowa o pracę w Estonii · Praca w Estonii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
