Migracje zadecydują o rynku pracy w Polsce? Jakie ryzyka czekają firmy w 2026 roku i jak się na nie przygotować
Co czwarty Polak planuje dorobić na początku 2026 r. Rekordowo wysokie zainteresowanie pracą dorywczą
Ubezpieczony jest uważany za osobę niepełnosprawną, jeśli jego długotrwały, zły stan zdrowia zmniejsza jego zdolność do pracy o więcej niż 40% w stosunku do osoby zdrowej. Długotrwały zły stan zdrowia to taki stan, który ogranicza możliwość wykonywania płatnej pracy i który trwa dłużej niż 1 rok.
Ograniczenie zdolności do pracy jest określane poprzez porównanie zdolności fizycznych, umysłowych i zmysłowych ubezpieczonego podczas trwania długotrwałej choroby i człowieka zdrowego.
Prawo do renty inwalidzkiej przysługuje ubezpieczonemu w zależności od jego wieku oraz opłacania składek na ubezpieczenie rentowe przez określony czas wg następujących zasad:
osoby do 20 roku życia: opłacanie składek przez mniej niż rok,
osoby między 20 a 22 rokiem życia: opłacanie składek przez przynajmniej 1 rok,
osoby między 22 a 24 rokiem życia: opłacanie składek przez przynajmniej 2 lata,
osoby między 24 a 26 rokiem życia: opłacanie składek przez przynajmniej 3 lata,
osoby między 26 a 28 rokiem życia: opłacanie składek przez przynajmniej 4 lata,
osoby powyżej 28 roku życia: opłacanie składek przez przynajmniej 5 lat.
Warunek opłacania składek na ubezpieczenie rentowe przez określoną liczbę lat nie dotyczy ubezpieczonych, którzy zostali inwalidami na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
Składka na ubezpieczenie rentowe wynosi 6%, z czego 3% opłaca pracodawca, a 3% pokrywa pracownik.