Na Słowacji rentę z tytułu niezdolności do pracy nazywa się invalidný dôchodok. Wypłaca ją Sociálna poisťovňa z obowiązkowego ubezpieczenia, a jej wysokość zależy od zarobków i lat ubezpieczenia. Dostaniesz ją, jeśli przez długotrwałe problemy zdrowotne (zwykle trwające ponad rok) twoja zdolność do pracy zarobkowej spadła o ponad 40% w porównaniu ze zdrową osobą.
Ubezpieczeniem objęci są pracownicy, samozatrudnieni z obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym, a także m.in. osoby opiekujące się dzieckiem do 6 lat i pracownicy sezonowi. Wymagany okres ubezpieczenia zależy od wieku, w którym stałeś się niezdolny do pracy:
Po wypadku przy pracy, przy chorobie zawodowej i przy niepełnosprawności od dzieciństwa stażu nie trzeba. Okresy z Polski i innych krajów UE pomagają spełnić te warunki.
Najpierw dostajesz zasiłek chorobowy (nemocenské) – najdłużej 52 tygodnie. Renta przysługuje od końca prawa do zasiłku chorobowego, dopóki trwa niezdolność do pracy – najpóźniej do przyznania emerytury.
Twój stan zdrowia ocenia lekarz orzecznik (posudkový lekár) oddziału Sociálna poisťovňa – na podstawie dokumentacji medycznej i we współpracy z lekarzem prowadzącym. Ocena może się odbyć z twoim udziałem albo bez niego. Zasady są takie same w całym kraju.
Czy na Słowacji jest wykaz chorób uprawniających do renty? Tak, w pewnym sensie: załącznik do ustawy o ubezpieczeniu społecznym przypisuje poszczególnym rodzajom chorób i niepełnosprawności procentowy spadek zdolności do pracy. Lekarz orzecznik ustala na tej podstawie twój procent, biorąc pod uwagę stan fizyczny i psychiczny. Liczy się wynik:
Renta jest przyznawana na stałe, ale Sociálna poisťovňa ocenia cię ponownie, jeśli zmieni się twoja zdolność do pracy. Od decyzji możesz się odwołać – drugą instancją jest też Sociálna poisťovňa.
Rentę liczy się podobnie jak emeryturę:
POMB to średni osobisty punkt zarobkowy (twoje zarobki w porównaniu ze średnią płacą na Słowacji), ADH to aktualna wartość emerytalna – w 2026 r. 19,7633 €. ODP to lata ubezpieczenia plus lata, których brakuje ci do wieku emerytalnego – dzięki temu młodsza osoba z krótkim stażem nie dostaje groszowej renty.
Ustawowej renty minimalnej ani maksymalnej nie ma. Renty rosną co roku od 1 stycznia – w 2026 r. o 3,7%. Renta jest wypłacana 12 razy w roku, w grudniu dochodzi 13. świadczenie. Nie jest opodatkowana. Do renty możesz pracować – na etacie albo na własny rachunek – bez obniżki świadczenia.
Każdy kraj ocenia niezdolność do pracy według własnych przepisów. Orzeczenie lekarza orzecznika ZUS czy polskie orzeczenie o niepełnosprawności nie przenosi się automatycznie do Słowacji (i odwrotnie) – może się zdarzyć, że w jednym kraju dostaniesz rentę, a w drugim nie, albo w innej wysokości.
Mieszkasz w Polsce? Wniosek o rentę składasz w ZUS – na formularzu ERN z załącznikiem ERZ i formularzem E 207 PL (wpisz wszystkie kraje, w których pracowałeś, i numer ubezpieczenia na Słowacji); dołącz zaświadczenie o stanie zdrowia (druk OL-9) i dokumentację medyczną. ZUS przekaże wniosek do instytucji na Słowacji. Sprawy dotyczące Słowacji prowadzi Oddział ZUS w Nowym Sączu, ale wniosek złożysz w każdej placówce ZUS albo przez PUE ZUS.
Mieszkasz na Słowacji? Składasz jeden wniosek na miejscu, a tamtejsza instytucja przekaże go do ZUS.
Wniosek o rentę składasz w Sociálna poisťovňa – w dowolnym oddziale (termin zarezerwujesz w systemie rezerwacji) albo online przez Elektronický účet poistenca w portalu eSlužby. Zabierz dowód tożsamości, formularz „Prehliadka zisťovacia – kontrolná” wypełniony przez lekarza prowadzącego oraz dokumenty o wykształceniu i zatrudnieniu. Na decyzję Sociálna poisťovňa ma 60 dni.
Zobacz też: Emerytura na Słowacji · Praca na Słowacji – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na październik 2026 r. Kwoty i zasady zmieniają się co roku – przed decyzją sprawdź je w instytucji na Słowacji.
poleca:
