Portugalia

Flaga Portugalii jest podzielona na 2 pionowe pasy: zielony i czerwony. Na ich złączeniu umieszczony jest herb Portugalii
Państwo: Portugalia
Obszar (km2): 92 391
Ludność 2012 (mln): 10,6
Język urzędowy: portugalski
Waluta: euro
Domena internetowa: .pt
Kod telefoniczny: +351
Data wstąpienia do UE: 1 stycznia 1986r
PKB całkowite 2011 (mld USD): 237,8
PKB na osobę 2011 (USD): 22 359

Macierzyństwo, ojcostwo i adopcja

Z tytułu macierzyństwa, ojcostwa i adopcji przysługują następujące świadczenia:

- świadczenie w razie klinicznego ryzyka w czasie ciąży - 100% wynagrodzenia pracownika z ostatnich 6 miesięcy

- świadczenie w razie dobrowolnego przerwania ciąży - 100% wynagrodzenia pracownika z ostatnich 6 miesięcy

  • zasiłek w przypadku szczególnego ryzyka - 65% wynagrodzenia pracownika z ostatnich 5 miesięcy

  • zasiłek rodzicielski -

  • wstępny zasiłek rodzicielski - 100 % przez 150 dni, jeżeli rodzice wspólnie korzystają z urlopu - 120 dni + 30 dni; kwota zasiłku jest zwiększana w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka, 83% przez 180 dni, jeżeli rodzice wspólnie korzystają z urlopu - 150 dni + 30 dni

  • wstępny zasiłek dla matek - zasiłek macierzyński - 100 % przez 120 dni - możliwe jest dodatkowo przejście na wcześniejszy płatny urlop przed urodzeniem dziecka, w przypadku, gdy ciąża jest zagrożona, przez okres niezbędny do zażegnania ryzyka, zgodnie z zaleceniem lekarza; kwota zasiłku jest zwiększana w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka

  • wstępny zasiłek ojcowski

  • wstępny zasiłek dla jednego rodzica, w przypadku, gdy drugi rodzice nie może wziąć urlopu

  • przedłużony zasiłek rodzicielski - 25 % wynagrodzenia pracownika z ostatnich 6 miesięcy

  • zasiłek adopcyjny - 100 % przez 120 dni

  • zasiłek adopcyjny w przypadku wydłużonego urlopu - 25 % wynagrodzenia pracownika z ostatnich 6 miesięcy

  • zasiłek opiekuńczy na dziecko - 65% wynagrodzenia pracownika z ostatnich 6 miesięcy

  • zasiłek na opiekę nad przewlekle chorym lub niepełnosprawnym dzieckiem - 65% wynagrodzenia pracownika z ostatnich 6 miesięcy - maksymalna kwota - podwójna kwota IAS - wynagrodzenie pracownika w 2011r. 838,44 Euro

  • zasiłek opiekuńczy na wnuki -

  • w przypadku urodzenia wnuka -100% wynagrodzenia pracownika z ostatnich 6 miesięcy

  • w przypadku małoletniego, przewlekle chorego lub niepełnosprawnego wnuka - 65% wynagrodzenia pracownika z ostatnich 6 miesięcy

Warunkiem uzyskania powyższych świadczeń jest podleganie ubezpieczeniu społecznemu przez okres co najmniej 6 miesięcy (łącznie - nie muszą to być miesiące następujące kolejno po sobie).



źródło: Eures, Eures Polska, Eurostat, Eurydice, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Polityka Prywatności