Na Litwie urlop macierzyński (nėštumo ir gimdymo atostogos) trwa 126 dni: 70 przed porodem i 56 po nim. Zasiłek macierzyński (motinystės išmoka) wypłaca Sodra – to 77,58% twoich przeciętnych zarobków.
Długość. 70 dni kalendarzowych przed porodem i 56 dni po porodzie, razem 126 dni. Przy porodzie powikłanym lub mnogim dochodzi 14 dni (razem 140).
Ile. 77,58% wynagrodzenia kompensacyjnego (kompensuojamasis uždarbis) – to twoje przeciętne zarobki z 12 kolejnych miesięcy przed miesiącem poprzedzającym prawo do zasiłku. Zasiłek nie może być niższy niż 8 × BSI, czyli 592 € miesięcznie (28,33 € dziennie) w 2026 r. Od zasiłku potrąca się 15% podatku dochodowego i 6% składki zdrowotnej.
Warunki. Co najmniej 12 miesięcy ubezpieczenia macierzyńskiego w ciągu 24 miesięcy przed pierwszym dniem urlopu oraz elektroniczne zaświadczenie o urlopie od lekarza (nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas).
Pracodawca nie dopłaca do zasiłku – całość płaci Sodra. Jeśli nie masz prawa do zasiłku z Sodry, samorząd wypłaca jednorazowo 475,82 € (išmoka nėščiai moteriai, od 1 stycznia 2026 r.).
Ojciec ma 30 dni kalendarzowych urlopu ojcowskiego (tėvystės atostogos). Może je wykorzystać w dowolnym momencie do 1. urodzin dziecka – w całości albo w dwóch częściach.
Zasiłek ojcowski (tėvystės išmoka) to 77,58% wynagrodzenia kompensacyjnego z 12 miesięcy. Zarobki, od których się go liczy, nie mogą przekroczyć dwukrotności przeciętnej płacy z poprzedniego kwartału. Przy prawie powstałym w IV kwartale 2026 r. zasiłek wynosi najwyżej 4 058,99 € miesięcznie (194,21 € dziennie); minimum w 2026 r. to 592 € miesięcznie (28,33 € dziennie).
Potrzebujesz co najmniej 6 miesięcy ubezpieczenia w ciągu ostatnich 24 miesięcy. Jeśli w czasie urlopu zarabiasz mniej niż wynosi zasiłek, dostajesz różnicę.
Po urlopie macierzyńskim jedno z rodziców może przejść na urlop wychowawczy i dostawać zasiłek wychowawczy (vaiko priežiūros išmoka) z Sodry. Wybierasz jeden z dwóch wariantów:
Każdy z rodziców ma 2 miesiące nieprzenoszalne, płatne 78% wynagrodzenia. Jeśli jeden z rodziców z nich nie skorzysta, przepadają (samotny rodzic dostaje 2 dodatkowe miesiące). Pozostałe miesiące można przekazać drugiemu rodzicowi, a nawet dziadkom.
Kwoty w 2026 r. Maksymalnie 2 898,84 € miesięcznie w wariancie 18-miesięcznym, a w wariancie 24-miesięcznym 2 174,13 € w pierwszym roku i 1 449,42 € w drugim. Za miesiące nieprzenoszalne – najwyżej 3 768,49 € (prawo powstałe w I kwartale 2026 r.). Minimum to 592 € miesięcznie (prawo powstałe od lutego 2026 r.).
Warunek: 12 miesięcy ubezpieczenia w ciągu 24 miesięcy.
Po zakończeniu zasiłku możesz zostać z dzieckiem do jego 3. urodzin (atostogos vaikui prižiūrėti). Trzeci rok jest bezpłatny, ale państwo opłaca za ciebie składki emerytalne i na wypadek bezrobocia.
Na urlop macierzyński kieruje cię lekarz: elektroniczne zaświadczenie wystawia najwcześniej w 30. tygodniu ciąży, a datę początku urlopu ustalasz z nim. Po otrzymaniu zaświadczenia powiedz pracodawcy – przygotuje dokumenty urlopowe i wyśle do Sodry zgłoszenie NP-SD2.
Wnioski o zasiłki składasz w Sodrze:
Termin: najpóźniej 12 miesięcy po zakończeniu urlopu. Sodra wydaje decyzję w ciągu 10 dni roboczych. O urlop wychowawczy poproś pracodawcę co najmniej 14 dni przed końcem urlopu macierzyńskiego.
Zobacz też: Świadczenia rodzinne i socjalne na Litwie · Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy na Litwie · Urlop i święta na Litwie · Praca na Litwie – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
