W ramach zasiłku na wypadek macierzyństwa przysługuje 14-tygodniowy urlop, za 13 tygodni urlopu należy się 100% odpłatności, 1 tydzień jest niepłatny. Podstawą wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest przedłożenie pracodawcy zaświadczenia lekarskiego o przewidywanej dacie porodu. Wniosek o płatny urlop macierzyński należy dostarczyć pracodawcy co najmniej na 4 tygodnie przed planowanym urlopem. Urlop macierzyński jest udzielany na następujących zasadach:
Oboje rodzice są uprawnieni do bezpłatnego urlopu rodzicielskiego przez okres 3 miesięcy w przypadku urodzenia, adopcji lub prawnej opieki nad dzieckiem. Urlop taki można wykorzystać do ukończenia przez dziecko 8 lat.
Pracownicy w sektorze publicznym mają prawo do rocznego urlopu rodzicielskiego na jedno dziecko oraz, tylko raz, do 5-letniego niepłatnego urlopu.
poleca:
