Beneficjenci ubezpieczenia społecznego mają prawo do zasiłku macierzyńskiego pod warunkiem, że ich staż pracy nie jest krótszy niż 6 miesięcy. Dzienna kwota odpowiada 90% średniego dziennego wynagrodzenia lub jest równa podstawie ubezpieczenia. Zasiłek macierzyński wypłacany jest przez 315 dni kalendarzowych, z czego 45 dni przed porodem. Po wykorzystaniu 315 dni urlopu matka ma prawo do dalszego urlopu aż do ukończenia przez dziecko 2 lat. W tym czasie matka (lub matka adopcyjna) otrzymuje miesięczny zasiłek w kwocie ustalonej w Ustawie o Budżecie Ubezpieczeń Społecznych. To uprawnienie ( urlop i zasiłek )może być (za zgodą matki) przekazane ojcu lub jednemu z rodziców pary, które ma umowę o pracę.
Upoważniony otrzymuje pieniężne wynagrodzenie przez 2 lata trwania urlopu na dziecko. Po wykorzystaniu 2 letniego urlopu rodzic mający umowę o pracę może skorzystać z bezpłatnego urlopu do 6 miesięcy na opiekę nad dzieckiem aż do ukończenia przez nie 8 lat. Okres ten wliczany jest do stażu pracy.
poleca:
Studentnews.pl