Świadczenie macierzyńskie to płatność dla zatrudnionych oraz pracujących na własny rachunek kobiet, które spełniają określone warunki w zakresie składek PRSI na ich własnym koncie emerytalnym. Przysługuje ono przez ciągły okres 26 tygodni, niezależnie od tego, czy dana osoba wróci do pracy po 26-tygodniowym urlopie macierzyńskim, czy też nie.
Jeśli jesteś pracownicą, Twoja tygodniowa stawka świadczenia macierzyńskiego jest obliczana poprzez podzielenie Twojego dochodu brutto w roku podatkowym służącym za podstawę wymiaru przez liczbę tygodni rzeczywiście przepracowanych w tym roku. Wypłacane jest 80% tej wartości, z zastrzeżeniem kwoty minimalnej wynoszącej od stycznia 2011 r. € 217,80 oraz maksymalnej w wysokości € 262,00 tygodniowo.
Jeżeli jesteś osobą pracującą na własny rachunek, Twoja tygodniowa stawka świadczenia macierzyńskiego zostanie obliczona poprzez podzielenie Twojego dochodu możliwego do zaliczenia w roku podatkowym służącym za podstawę wymiaru przez 52. Wypłacane jest 80% tej wartości, z zastrzeżeniem kwoty minimalnej wynoszącej od stycznia 2011 r. € 217,80 oraz maksymalnej w wysokości € 262,00 tygodniowo.
Rokiem podatkowym służącym za podstawę wymiaru dla tego świadczenia jest przedostatni pełny rok podatkowy przed rozpoczęciem roku świadczenia. Rok podatkowy trwa od 1 stycznia do 29. grudnia. Rok świadczenia rozpoczyna się w pierwszy poniedziałek stycznia.
Masz prawo do otrzymania tego świadczenia, jeżeli:
jesteś pracownicą i wykonujesz pracę objętą Ustawą o ochronie macierzyństwa z 1994 r. bezpośrednio przed pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego. Ostatni dzień objętej ubezpieczeniem pracy może nastąpić w ciągu 16 tygodni przed spodziewaną datą porodu (jeżeli zaprzestaniesz pracy, urlop macierzyński musi rozpocząć się następnego dnia.); musisz spełnić warunki PRSI.
opłacone składki PRSI za co najmniej 39 tygodni w 12-miesięcznym okresie przed pierwszy dniem urlopu macierzyńskiego lub
opłacone składki PRSI za co najmniej 39 tygodni od dnia rozpoczęcia pracy oraz zapłacone lub zaliczone składki PRSI co najmniej za 39 tygodni w roku podatkowym służącym za podstawę wymiaru lub
opłacone składki PRSI za co najmniej 26 tygodni w roku podatkowym służącym za podstawę wymiaru oraz opłacone składki PRSI za co najmniej 26 tygodni w roku podatkowym poprzedzającym rok służący za podstawę wymiaru.
Jeżeli przed podjęciem objętej ubezpieczeniem pracy (w charakterze pracownicy), prowadziłaś objętą ubezpieczeniem działalność na własny rachunek, składki zapłacone przez ciebie w tamtym okresie mogą pomóc Ci zakwalifikować się do uzyskania świadczenia macierzyńskiego, jeżeli nie spełniasz warunków dla pracownicy wskazanych powyżej.
Musisz mieć:
52 składki PRSI dające uprawnienia opłacone w roku podatkowym służącym za podstawę wymiaru lub 52 składki PRSI dające uprawnienia opłacone w roku podatkowym poprzedzającym rok służący za podstawę wymiaru lub
52 składki PRSI dające uprawnienia opłacone w roku podatkowym następnym po roku służącym za podstawę wymiaru. Rokiem podatkowym służącym za podstawę wymiaru jest przedostatni pełny rok podatkowy przed rokiem świadczenia, w którym rozpoczyna się urlop macierzyński. Rok podatkowy trwa od 1 stycznia do 31 grudnia. Rok świadczenia rozpoczyna się w pierwszy poniedziałek stycznia.
Jeżeli uprzednio byłaś zatrudniona i objęta ubezpieczeniem w państwie członkowskim objętym regulacjami UE i zapłaciłaś przynajmniej jedną pełną stawkę składki PRSI od czasu przyjazdu do Irlandii, historię ubezpieczenia w tym państwie członkowskim można łączyć ze składkami PRSI zapłaconymi w Irlandii w celu ułatwienia zakwalifikowania się do wypłaty świadczenia.
poleca:
Studentnews.pl