Portugalia – zwolnienie lekarskie i chorobowe

Na zwolnieniu lekarskim (baixa médica) w Portugalii dostajesz subsídio de doença – zasiłek chorobowy z Segurança Social. Pracodawca nic nie płaci, a pierwsze 3 dni są bez zasiłku.

• Karencja: 3 dni – zasiłek od 4. dnia.
• Ile: 55% wynagrodzenia przez pierwsze 30 dni, potem 60%, 70% i 75%.
• Minimum: 9,20 € dziennie (2026 r.).
• Jak długo: do 1095 dni.

Wynagrodzenie za czas choroby od pracodawcy

W Portugalii pracodawca nie płaci za czas choroby – ani pensji, ani zasiłku. Pierwsze 3 dni zwolnienia to karencja bez pieniędzy. Karencji nie ma przy pobycie w szpitalu, zabiegu ambulatoryjnym, gruźlicy i chorobie, która zaczęła się w czasie urlopu rodzicielskiego.

Krótką nieobecność możesz usprawiedliwić autodeclaração de doença – własnym oświadczeniem o chorobie przez cyfrowy serwis publicznej służby zdrowia (SNS). Ono nie daje zasiłku, ale może się liczyć do dni karencji, jeśli bezpośrednio poprzedza zwolnienie lekarskie.

Samozatrudnieni mają 10 dni karencji i dostają zasiłek najwyżej przez 365 dni.

Zasiłek chorobowy w Portugalii

Wysokość – procent wynagrodzenia referencyjnego (średnia z 6 miesięcy sprzed ostatnich 2 miesięcy):

• do 30 dni: 55%,
• 31–90 dni: 60%,
• 91–365 dni: 70%,
• ponad 365 dni: 75%.

Stawki 55% i 60% rosną o 5 punktów, jeśli zarabiasz nie więcej niż 500 € miesięcznie, masz co najmniej troje dzieci poniżej 16 lat albo dziecko z dodatkiem z tytułu niepełnosprawności. Minimum w 2026 r. to 9,20 € dziennie (30% płacy minimalnej 920 €), maksimum – twoje wynagrodzenie referencyjne netto. Zasiłek nie podlega podatkowi ani składkom.

Warunki: 6 miesięcy składek (nie muszą być ciągłe) i co najmniej 12 dni pracy w pierwszych 4 z ostatnich 6 miesięcy. Bardzo krótkie umowy (do 35 dni) nie są objęte ubezpieczeniem chorobowym.

Jak długo: do 1095 dni (przy gruźlicy – bez limitu). Osoby na zasiłku dla bezrobotnych nie dostają zasiłku chorobowego.

Zwolnienie lekarskie – co zrobić

• Zwolnienie (CIT – certificado de incapacidade temporária) wystawia lekarz w ośrodku zdrowia SNS, szpitalu albo uznanej placówce prywatnej. Lekarz wysyła je elektronicznie do Segurança Social.
• Papierowe zwolnienie (tylko wyjątkowo) musisz sam złożyć w Segurança Social w ciągu 5 dni roboczych.
• Segurança Social daje ci kopię zwolnienia, którą przekazujesz pracodawcy jako usprawiedliwienie.
• Kontrole: służba orzecznicza SVI może wezwać cię na badanie – jeśli nie przyjdziesz, tracisz zasiłek. Z domu wychodzisz tylko na leczenie albo – jeśli lekarz zapisze to w zwolnieniu – w godzinach 11–15 i 18–21. Praca w czasie zwolnienia, nawet bez wynagrodzenia, kończy prawo do zasiłku.

Zobacz też: Wypadek przy pracy w Portugalii · Zasiłek dla bezrobotnych w Portugalii · Umowa o pracę w Portugalii · Praca w Portugalii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• MISSOC – porównawcze tabele zabezpieczenia społecznego (stan na 1.01.2026)
• Segurança Social – praktyczny przewodnik: zasiłek chorobowy (2026)

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.