Na Litwie pierwsze 2 dni zwolnienia lekarskiego opłaca pracodawca, a od 3. dnia zasiłek chorobowy (ligos išmoka) wypłaca Sodra – 62,06% twoich zarobków.
Za pierwsze 2 dni niezdolności do pracy, które przypadają w twoim grafiku, płaci pracodawca – z własnych pieniędzy, Sodra mu tego nie zwraca. To co najmniej 62,06% i najwyżej 100% twojego przeciętnego wynagrodzenia; wyższą stawkę może ustalić układ zbiorowy. Nie ma dni bez wynagrodzenia – pieniądze należą się od pierwszego dnia.
Soboty i niedziele liczą się jako dni pracy tylko wtedy, gdy według grafiku w nie pracujesz. Pracodawca rozlicza te 2 dni i wysyła do Sodry zgłoszenie NP-SD2. Jeśli masz kilku pracodawców, poinformuj o zwolnieniu każdego z nich.
Samozatrudnieni na zaświadczeniu o działalności indywidualnej za pierwsze 2 dni nie dostają nic – zasiłek z Sodry przysługuje im od 3. dnia.
Od 3. dnia zwolnienia Sodra wypłaca zasiłek chorobowy (ligos išmoka): 62,06% wynagrodzenia kompensacyjnego (kompensuojamasis uždarbis). Od stycznia 2026 r. liczy się je z 3 kolejnych miesięcy przed miesiącem poprzedzającym zachorowanie. Nie może przekroczyć dwukrotności przeciętnej płacy krajowej z poprzedniego kwartału.
Najniższy i najwyższy zasiłek w 2026 r. (miesięcznie / dziennie):
Od zasiłku potrąca się 15% podatku dochodowego i 6% składki zdrowotnej.
Staż. Co najmniej 3 miesiące ubezpieczenia chorobowego w ciągu ostatnich 12 miesięcy albo 6 miesięcy w ciągu 24. Osoby poniżej 26 lat, które w ciągu 6 miesięcy przed zachorowaniem skończyły szkołę albo studia stacjonarne, stażu nie potrzebują.
Jak długo. Do wyzdrowienia albo do ustalenia niepełnosprawności. Zwykle do 4 miesięcy (122 dni) ciągłej niezdolności lub 153 dni z przerwami w ciągu 12 miesięcy; dłużej – po decyzji komisji lekarskiej, jeśli lekarze przewidują powrót do zdrowia.
Zasiłek dostaniesz też, gdy opiekujesz się chorym członkiem rodziny: do 14 dni przy dorosłym i do 21 dni przy dziecku poniżej 14 lat (za jedną chorobę). Wtedy od pierwszego dnia płaci Sodra.
Gdy zachorujesz, idź do lekarza. Jeśli uzna, że nie możesz pracować, wystawi elektroniczne zwolnienie (nedarbingumo pažymėjimas), które trafia do pracodawcy i Sodry – nie musisz niczego dostarczać. Musisz jednak sam powiedzieć pracodawcy (każdemu, jeśli masz kilku), że jesteś chory i nie przyjdziesz do pracy.
Wniosek do Sodry składasz raz. Jeden bezterminowy wniosek (formularz GPS1) wystarcza na wszystkie kolejne zwolnienia i możesz go złożyć nawet zanim zachorujesz:
Masz na to 12 miesięcy od końca zwolnienia. Sodra wydaje decyzję w ciągu 10 dni roboczych, a pieniądze przelewa w ciągu 7 dni roboczych od decyzji. Infolinia Sodry: +370 5 250 0883.
Kontrole. Na zwolnieniu nie wolno pracować, chodzić na zajęcia, podróżować, chodzić na imprezy ani pić alkoholu. Musisz stosować się do zaleceń lekarza i przyjść na komisję lekarską (GKK), jeśli cię wezwą. Naruszenia mogą wykryć lekarze, Sodra i pracodawca – wtedy Sodra może odmówić zasiłku albo wstrzymać go od dnia naruszenia.
Zobacz też: Wypadek przy pracy na Litwie · Zasiłek dla bezrobotnych na Litwie · Umowa o pracę na Litwie · Praca na Litwie – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
