Finlandia – zwolnienie lekarskie i chorobowe

Gdy zachorujesz w Finlandii, najpierw płaci pracodawca – pełną pensję za dzień zachorowania i 9 kolejnych dni roboczych. Potem dostajesz sairauspäiväraha – zasiłek chorobowy z Keli.

• Pierwsze dni: pracodawca, 100% pensji (jeśli pracujesz tam co najmniej miesiąc).
• Zasiłek z Keli: od 11. dnia choroby (dzień zachorowania + 9 dni roboczych karencji).
• Wysokość: 70% z 1/300 rocznego dochodu (do progu 28 899 € w 2026 r.), minimum 31,99 € dziennie.
• Jak długo: do 300 dni roboczych w ciągu 2 lat na tę samą chorobę.

Wynagrodzenie za czas choroby od pracodawcy

Jeśli twoje zatrudnienie trwa co najmniej miesiąc, pracodawca płaci ci pełną pensję za dzień zachorowania i 9 kolejnych dni roboczych. Gdy pracujesz krócej niż miesiąc – 50% pensji.

Wiele układów zbiorowych przewiduje pełną pensję przez dłuższy czas, np. miesiąc. Wtedy Kela przekazuje zasiłek chorobowy za ten dodatkowy okres bezpośrednio pracodawcy.

Jeśli nie masz pracodawcy albo pracodawca nie płaci pensji, czekasz na zasiłek z Keli przez dzień zachorowania i 9 dni roboczych. Samozatrudnieni (ubezpieczeni w YEL) mają karencję 1 dnia.

Zasiłek chorobowy w Finlandii

Sairauspäiväraha wypłaca Kela po okresie karencji (dzień zachorowania + 9 dni roboczych). Nie ma wymogu stażu – jeśli pracujesz w Finlandii, jesteś objęty ubezpieczeniem od razu, nawet jeśli mieszkasz w innym kraju. Zasiłek przysługuje osobom w wieku 18–67 lat.

Wysokość zależy od rocznego dochodu z 12 miesięcy kalendarzowych (bez miesiąca tuż przed chorobą):

• przy dochodzie do 13 712 € rocznie – stawka minimalna 31,99 € dziennie;
• przy wyższym dochodzie – 70% z 1/300 rocznego dochodu do progu 28 899 € (2026); od nadwyżki ponad ten próg liczy się 15% z 1/300;
• nie ma górnego limitu ani dodatków na rodzinę.

Zasiłek liczy się za dni robocze od poniedziałku do soboty (bez świąt). Pierwsza wypłata przychodzi po 6 dniach roboczych, kolejne co 25 dni. Jest opodatkowany.

Jak długo: do 300 dni roboczych w ciągu 2 lat na tę samą chorobę. Jeśli po tym okresie wrócisz do pracy na co najmniej 30 dni, możesz dostać jeszcze 50 dni.

Osasairauspäiväraha – częściowy zasiłek chorobowy, gdy z powodów zdrowotnych pracujesz w niepełnym wymiarze (co najmniej 12 dni roboczych): połowa zasiłku, do 150 dni roboczych.

Zwolnienie lekarskie – co zrobić

Zgłoś chorobę pracodawcy zgodnie z zasadami w twojej firmie. Wymagania co do zaświadczeń są różne: jedni pracodawcy chcą zaświadczenia od pierwszego dnia, inni od drugiego lub trzeciego.

Do zasiłku z Keli potrzebne jest zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy. Jeśli pracodawca płaci ci pensję w czasie choroby, Kela przekazuje zasiłek jemu.

Przy dłuższej chorobie są kontrole:

• najpóźniej po 60 dniach zasiłku Kela ocenia, czy potrzebujesz rehabilitacji;
• po 90 dniach zasiłku (w ciągu 2 lat) lekarz medycyny pracy ocenia, w jakim zakresie możesz pracować – dostarcz tę opinię do Keli;
• po 150 dniach Kela informuje cię o rehabilitacji i innych świadczeniach; kolejna ocena – po 230 dniach.

Zobacz też: Wypadek przy pracy w Finlandii · Zasiłek dla bezrobotnych w Finlandii · Umowa o pracę w Finlandii · Praca w Finlandii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• MISSOC – porównawcze tabele zabezpieczenia społecznego (stan na 1.01.2026)
• Kela – wysokość i wypłata zasiłku chorobowego

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.