Na Słowacji przez pierwsze 14 dni zwolnienia lekarskiego płaci ci pracodawca (náhrada príjmu), a od 15. dnia zasiłek chorobowy (nemocenské) wypłaca Sociálna poisťovňa.
Od 1 stycznia 2026 r. pracodawca płaci za pierwsze 14 dni niezdolności do pracy (wcześniej za 10 dni). To náhrada príjmu – wynagrodzenie chorobowe liczone od dziennej podstawy wymiaru (przeciętnych dziennych zarobków brutto, zwykle z poprzedniego roku):
Nie ma dni bez wynagrodzenia – pieniądze należą się od pierwszego dnia. Pracodawca płaci z własnych środków. Jeśli umowa skończy się w ciągu tych 14 dni, zasiłek z Sociálnej poisťovne należy się od dnia następnego po końcu zatrudnienia.
Pracodawca może poprosić Sociálną poisťovňę o kontrolę, czy przestrzegasz zaleceń lekarza.
Samozatrudnieni (SZČO) nie dostają wynagrodzenia od pracodawcy – zasiłek z Sociálnej poisťovne płacony jest im od pierwszego dnia: 25% przez 3 dni, potem 55%.
Od 15. dnia zwolnienia Sociálna poisťovňa wypłaca nemocenské – 55% dziennej podstawy wymiaru. Podstawa to przeciętne dzienne zarobki brutto, od których płacono składkę chorobową, zwykle z poprzedniego roku kalendarzowego.
Maksimum przy prawie powstałym w 2026 r.: dzienna podstawa najwyżej 100,2083 €, więc zasiłek wynosi najwyżej 55,11456500 € dziennie – 1 653,50 € za miesiąc 30-dniowy albo 1 708,60 € za 31-dniowy. Minimum nie ma. Zasiłek nie jest opodatkowany.
Staż. Pracownik i samozatrudniony nie potrzebują minimalnego okresu ubezpieczenia. Dobrowolnie ubezpieczeni – 270 dni w ciągu 2 lat. Pracownicy sezonowi na umowie o pracę sezonową (dohoda o sezónnej práci) są ubezpieczeni chorobowo obowiązkowo. Osoby na innych umowach z nieregularnym dochodem (dohody) i na umowach cywilnoprawnych nie są ubezpieczone.
Jak długo. Najdłużej 52 tygodnie – bez możliwości przedłużenia.
Kiedy mniej. Jeśli choroba wynika z alkoholu lub narkotyków, dostajesz połowę zasiłku. Przy niestosowaniu się do leczenia prawo do zasiłku jest zawieszane na 30 dni.
Opieka nad chorym członkiem rodziny (ošetrovné) – 55% dziennej podstawy, do 14 dni (w 2026 r. najwyżej 771,70 €).
Zwolnienie lekarskie wystawia lekarz pierwszego kontaktu od pierwszego dnia choroby – zwykle w formie elektronicznej (ePN). Sociálna poisťovňa udostępnia pracodawcy elektronicznie informacje o początku, trwaniu i końcu zwolnienia oraz o miejscu twojego pobytu. Jeśli zwolnienie nie jest widoczne w systemie elektronicznym, musisz je dostarczyć pracodawcy.
Jeśli niezdolność trwa ponad 14 dni, pracodawca w ciągu 3 dni po 14. dniu przesyła do Sociálnej poisťovne drugą część zaświadczenia, a w ciągu 8 dni – inne potrzebne dokumenty. Sociálna poisťovňa decyduje w ciągu 60 dni i wypłaca zasiłek co miesiąc z dołu, 15. albo 27. dnia miesiąca, na konto albo przekazem.
Kontrole. Lekarz orzecznik i pracownik Sociálnej poisťovne mogą sprawdzać, czy przestrzegasz reżimu leczenia – także na wniosek pracodawcy. Wyniki kontroli zobaczysz w swoim elektronicznym koncie ubezpieczonego. Od 2026 r., jeśli lekarz orzecznik zakończy ci zwolnienie, nowe w ciągu 7 dni roboczych lekarz może wystawić tylko za jego zgodą.
Więcej: Sociálna poisťovňa – zasiłki z ubezpieczenia chorobowego.
Zobacz też: Wypadek przy pracy na Słowacji · Zasiłek dla bezrobotnych na Słowacji · Umowa o pracę na Słowacji · Praca na Słowacji – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
