Pracownik może skorzystać z prawa do zasiłku chorobowego, jeśli zostanie uznany za czasowo niezdolnego do pracy i wykonywania swoich normalnych obowiązków z powody choroby lub wypadku. Decyzję o niezdolności do podjęcia pracy powinien wydać na piśmie lekarz.
Zasiłek chorobowy za pierwsze dni choroby wynosi 25% podstawy wymiaru składki opłacanej przez pracownika. Od 4 dnia przerwania pracy wysokość zasiłku dziennego wzrasta do 55% podstawy wymiaru składki opłacanej przez pracownika. Zasiłek chorobowy wypłacany jest za dni kalendarzowe (czyli również za soboty, niedziele i dni wolne od pracy).
Począwszy od 11 dnia choroby, zasiłek wypłacany jest przez Kasę Ubezpieczeń Społecznych w wysokości 55% podstawy wymiaru składki. Świadczenie chorobowe może być wypłacane maksymalnie przez 52 tygodnie.
Składka na ubezpieczenie chorobowe wynosi 2,8%, z czego 1,4% opłaca pracodawca, a 1,4% pokrywa pracownik.
poleca:
