W Portugalii występują dwa systemy emerytalne:
Prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje pracownikom, którzy osiągnęli wiek 55 lat, posiadają 30-letni staż pracy z opłacanymi składkami lub wykonywali pracę w trudnych warunkach. Także niektóre grupy zawodowe, np. górnicy, tancerze baletowi, piloci samolotów, kontrolerzy lotów, mają prawo do wcześniejszej emerytury.
Wiek emerytalny może zostać obniżony również w przypadku długoterminowego, niezawinionego bezrobocia - do 60 lat. Pobierając emeryturę, można uzyskiwać inne dochody, jeżeli łączny roczny dochód nie przekroczy ustalonego ustawowo limitu.
Renta dla członków rodziny po zmarłej osobie Przysługuje:
małżonkom i byłym małżonkom - osobom powyżej 35 roku życia wypłacana jest bezterminowo, pod warunkiem, że uprawniony nie wstąpił ponownie w związek małżeński;
konkubentom ( w związku powyżej 2 lata);
potomstwu ( także dzieciom nowonarodzonym i adoptowanym): do 18 roku życia lub do 27 roku życia - jeśli nie pracują, bezterminowo - jeśli dzieci są niepełnosprawne
rodzicom zmarłego, za których osoba zmarła była odpowiedzialna, w przypadku, jeśli renta nie przysługuje małżonkowi zmarłego ( także byłemu - pod warunkiem niewstąpienia w ponowny związek małżeński) lub dzieciom zmarłego
Warunkiem przyznania emerytury jest wcześniejsze opłacanie składki na ubezpieczenia społeczne przez osobę zmarłą przez okres minimum 36 miesięcy. Kwota emerytury jest zwykle ustalana jako część renty inwalidzkiej lub emerytury, którą zmarły otrzymywał lub do której byłby uprawniony w dniu śmierci.
Dodatek na wypadek śmierci
Przyznawany jest dla członków rodziny zmarłego beneficjenta, którzy są uprawnieni do jego emerytury. Jeśli zmarły beneficjent nie miał rodziny, dodatek może zostać wypłacony innym krewnym spokrewnionym z nim osobom w linii prostej lub w linii bocznej do trzeciego stopnia, ale tylko w przypadku, gdy osoby te pozostawały pod opieką zmarłego.