Portugalia – zarobki i płaca minimalna

Płaca minimalna w Portugalii (RMMG) wynosi od 1 stycznia 2026 r. 920 € brutto miesięcznie (na Maderze 980 €). Do tego co roku dostajesz dodatek świąteczny i urlopowy.

• Płaca minimalna od 1 stycznia 2026 r.: 920 € brutto miesięcznie (Madera: 980 €).
• Przeciętne zarobki w I kwartale 2026 r.: 1 611 € brutto miesięcznie (z dodatkami), 1 428 € bez dodatków świątecznego i urlopowego.
• Ustawowe dodatki: subsídio de Natal (jedna pensja, do 15 grudnia) i subsídio de férias (przed urlopem).
• Składka na ubezpieczenie społeczne pracownika: zwykle 11% pensji brutto.

Płaca minimalna w Portugalii

Płacę minimalną (retribuição mínima mensal garantida, RMMG) ustala rząd dekretem. Na 2026 r. to dekret z mocą ustawy nr 139/2025 z 29 grudnia 2025 r.

• Portugalia kontynentalna: 920 € brutto miesięcznie od 1 stycznia 2026 r.,
• Madera: 980 € brutto miesięcznie od 1 stycznia 2026 r. (regionalny dekret nr 1/2026/M).

Płaca minimalna jest miesięczna. Ponieważ w roku dostajesz też dodatek świąteczny i urlopowy, Eurostat – przeliczając na 12 miesięcy – podaje dla Portugalii 1 073 € miesięcznie (stan na 1 stycznia i 1 lipca 2026 r.).

Ile się zarabia w Portugalii

Według portugalskiego urzędu statystycznego INE przeciętne całkowite wynagrodzenie brutto w I kwartale 2026 r. wynosiło 1 611 € miesięcznie na pracownika – o 5,0% więcej niż rok wcześniej (1 534 €). Ta kwota obejmuje dodatek świąteczny i urlopowy.

• wynagrodzenie regularne (bez dodatku świątecznego i urlopowego): 1 428 € brutto miesięcznie,
• pensja podstawowa: 1 335 € brutto miesięcznie,
• najwyżej: energetyka (prąd, gaz, para) – 3 206 € brutto,
• najniżej: rolnictwo, leśnictwo i rybołówstwo – 1 068 € brutto.

Od brutto do netto

Z pensji brutto pracodawca potrąca składkę na ubezpieczenie społeczne – zwykle 11% – i zaliczkę na podatek dochodowy (IRS), którą przekazuje do urzędu skarbowego.

Zaliczkę na IRS liczy się według tabel ogłaszanych co roku. W Portugalii kontynentalnej w 2026 r. osoba samotna bez dzieci nie płaci zaliczki od pensji do 920 € miesięcznie. Tabele te nie dotyczą Madery i Azorów.

Pensję dostajesz zwykle przelewem, razem z paskiem wypłaty. Do tego ustawowo przysługują ci:

• subsídio de Natal – dodatek świąteczny równy jednej miesięcznej pensji, wypłacany do 15 grudnia,
• subsídio de férias – dodatek urlopowy, wypłacany przed urlopem.

Do pracy potrzebujesz numeru podatkowego NIF (wydaje go urząd skarbowy – Serviço de Finanças) i numeru ubezpieczenia społecznego NISS, który dostajesz przy rozpoczęciu pracy.

Zobacz też: Umowa o pracę w Portugalii · Czas pracy w Portugalii · Zasiłek dla bezrobotnych w Portugalii · Praca w Portugalii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• DGERT – płaca minimalna na 2026 r.
• Diário da República – płaca minimalna na Maderze w 2026 r. (PDF)
• Eurostat – płace minimalne (earn_mw_cur)
• INE – przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto, marzec 2026 r. (PDF)
• Diário da República – tabele zaliczek na IRS na 2026 r. (PDF)
• Kodeks pracy – dodatek świąteczny i urlopowy, art. 263–268
• EURES – warunki życia i pracy w Portugalii (po angielsku)

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.