Norwegia – zarobki i płaca minimalna

Państwo: Norwegia
Język urzędowy: norweski
Waluta: korona norweska

Norwegia nie ma ogólnej ustawowej płacy minimalnej. Minimalne stawki obowiązują tylko w kilku branżach – m.in. w rolnictwie i ogrodnictwie, hotelach i gastronomii, sprzątaniu i budownictwie. Przeciętna pensja brutto w listopadzie 2025 r. wyniosła 62 070 NOK miesięcznie (Statistisk sentralbyrå).

  • Płaca minimalna: brak ogólnej; stawki branżowe, np. sezonowa praca w rolnictwie od 162,90 NOK za godzinę (od 15 czerwca 2025 r.).
  • Przeciętnie: 62 070 NOK brutto miesięcznie na pełen etat (listopad 2025 r.).
  • Feriepenger: co najmniej 10,2% rocznych zarobków, wypłacane w roku następnym.
  • Bez karty podatkowej pracodawca potrąca 50% pensji.

Płaca minimalna w Norwegii

W Norwegii płace ustala się w umowie z pracodawcą albo w układach zbiorowych. W niektórych branżach stawki z układów zostały rozszerzone na wszystkich pracowników (allmenngjøring) – wtedy są obowiązkowym minimum. Stawki godzinowe brutto (Arbeidstilsynet):

  • Rolnictwo i ogrodnictwo (od 15 czerwca 2025 r.): pracownik sezonowy od 18 lat do 12 tygodni – 162,90 NOK; sezonowy od 12 tygodni do 6 miesięcy – 168,40 NOK; sezonowy poniżej 18 lat – 142,90 NOK; stały pracownik niewykwalifikowany – 182,80 NOK.
  • Hotele, restauracje, catering (od 15 czerwca 2025 r.): poniżej 17 lat – 142,58 NOK; 17 lat – 152,08 NOK; 18 lat – 166,34 NOK; stawka podstawowa (od 20 lat albo po 4 miesiącach doświadczenia po 18. roku życia) – 204,79 NOK.
  • Sprzątanie (od 15 czerwca 2025 r.): od 18 lat – 236,54 NOK; poniżej 18 lat – 185,55 NOK; dodatek nocny (21:00–6:00) – co najmniej 29 NOK za godzinę.
  • Budownictwo (od 15 czerwca 2025 r.): wykwalifikowani – 264,32 NOK; niewykwalifikowani bez doświadczenia w branży – 239,61 NOK; poniżej 18 lat – 162,44 NOK.

Minimalne stawki obowiązują też m.in. branżę motoryzacyjną, elektryków, kierowców w transporcie towarowym i autokarowym oraz przy budowie statków. Przepisy o płacy minimalnej w przetwórstwie rybnym uchylono 3 sierpnia 2026 r.; trwają prace nad nowymi. Aktualne stawki sprawdzisz na stronie Arbeidstilsynet.

Ile się zarabia w Norwegii

Według Statistisk sentralbyrå (SSB) – norweskiego urzędu statystycznego – przeciętne miesięczne wynagrodzenie w przeliczeniu na pełen etat wyniosło w listopadzie 2025 r. 62 070 NOK brutto (rok wcześniej 59 370 NOK, wzrost o 4,5%). Kwota obejmuje pensję zasadniczą, wypłaty nieregularne i premie, ale nie nadgodziny.

  • mężczyźni: 65 610 NOK,
  • kobiety: 57 690 NOK,
  • hotele i gastronomia: 42 810 NOK,
  • rolnictwo, leśnictwo i rybołówstwo: 55 520 NOK,
  • budownictwo: 58 840 NOK.

Według EURES ponad 60% pracowników zarabia poniżej średniej.

Od brutto do netto

Numer i karta podatkowa: każdy, kto pracuje w Norwegii, musi mieć skattekort (kartę podatkową, z której pracodawca wie, ile podatku potrącić) i norweski numer identyfikacyjny – D-nummer albo numer personalny (fødselsnummer). Bez karty podatkowej pracodawca musi potrącić 50% wynagrodzenia.

Składki i podatek w 2026 r. (Skatteetaten – norweska administracja podatkowa):

  • składka na ubezpieczenie społeczne (trygdeavgift) od pensji: 7,6% (osoby w wieku 17–69 lat), 5,1% (poniżej 17 i powyżej 69 lat); nie płacisz jej przy dochodzie do 99 650 NOK;
  • podatek progresywny od dochodu osobistego (trinnskatt): 0% do 226 100 NOK, 1,7% do 318 300 NOK, 4,0% do 725 050 NOK, 13,7% do 980 100 NOK, 16,8% do 1 467 200 NOK i 17,8% powyżej;
  • do tego podatek od dochodu ogólnego, od którego odliczasz kwotę wolną (personfradrag) – w 2026 r. 108 550 NOK.

PAYE (kildeskatt på lønn) – uproszczony system dla pracowników z zagranicy na krótki pobyt (m.in. mniej niż 183 dni w ciągu 12 miesięcy): płacisz stały podatek bez żadnych ulg. W 2025 r. było to 25% (17,3%, jeśli nie płacisz norweskiej składki ubezpieczeniowej) przy limicie dochodu 697 150 NOK.

Wypłata: pensja jest zwykle wypłacana raz w miesiącu na konto. Na pasku płacowym musisz mieć wynagrodzenie brutto, podatek i inne potrącenia, kwotę netto i sposób naliczenia feriepenger – jeśli go nie dostajesz, poproś pracodawcę. Większość prywatnych pracodawców musi też odkładać co najmniej 2% twojej pensji na obowiązkową emeryturę pracowniczą (OTP).

Zobacz też: Umowa o pracę w Norwegii · Czas pracy w Norwegii · Zasiłek dla bezrobotnych w Norwegii · Praca w Norwegii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.



źródło: Eures, Eures Polska, Eurostat, Eurydice, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Polityka Prywatności