Węgry – zarobki i płaca minimalna

Płaca minimalna na Węgrzech od 1 stycznia 2026 r. wynosi 322 800 HUF brutto miesięcznie. Jeśli praca wymaga co najmniej średniego wykształcenia lub kwalifikacji zawodowych, obowiązuje wyższe gwarantowane minimum – 373 200 HUF.

• Płaca minimalna: 322 800 HUF brutto miesięcznie (od 1 stycznia 2026).
• Gwarantowane minimum płacowe dla wykwalifikowanych: 373 200 HUF brutto (od 1 stycznia 2026).
• Przeciętne wynagrodzenie: 740 600 HUF brutto, 519 900 HUF netto (sierpień 2026, pełny etat).
• Potrącenia: 15% podatku dochodowego i 18,5% składki na ubezpieczenia.

Płaca minimalna na Węgrzech

Płacę minimalną (kötelező legkisebb munkabér, potocznie minimálbér) co roku ustala rząd w rozporządzeniu, po porozumieniu z pracodawcami i związkami zawodowymi.

• Płaca minimalna: od 1 stycznia 2026 r. – 322 800 HUF brutto miesięcznie przy pełnym etacie (wzrost o 11%). Według Eurostatu (stan na 1 lipca 2026 r.) to 906 € miesięcznie.
• Gwarantowane minimum płacowe (garantált bérminimum) – dla stanowisk wymagających co najmniej średniego wykształcenia lub kwalifikacji zawodowych: od 1 stycznia 2026 r. – 373 200 HUF brutto miesięcznie (wzrost o 7%).
• Minimalna stawka dzienna w 2026 r. to 14 850 HUF, a przy pracy wymagającej kwalifikacji – 17 160 HUF.

Przy części etatu minimum liczy się proporcjonalnie do godzin.

Przy zatrudnieniu uproszczonym (praca sezonowa i dorywcza) możesz dostać mniej – co najmniej 85% płacy minimalnej albo 87% gwarantowanego minimum.

Ile się zarabia na Węgrzech

Według węgierskiego urzędu statystycznego KSH w sierpniu 2026 r. pracownicy na pełnym etacie zarabiali przeciętnie:

• 740 600 HUF brutto miesięcznie,
• 519 900 HUF netto miesięcznie.

Połowa pracowników zarabiała mniej niż 611 400 HUF brutto (mediana), czyli 433 400 HUF netto.

Średnia za styczeń–sierpień 2026 r. wyniosła 765 300 HUF brutto i 536 300 HUF netto miesięcznie (cała gospodarka).

Od brutto do netto

Z pensji brutto pracodawca potrąca:

• podatek dochodowy (SZJA) – liniowy, 15%,
• składkę na ubezpieczenia społeczne (TB-járulék) – 18,5%.

Osoby poniżej 25 lat są od 1 stycznia 2022 r. zwolnione z podatku dochodowego. Ulgi mają też m.in. matki co najmniej czworga dzieci. Szczegóły podaje węgierski urząd skarbowy NAV.

Pracodawca płaci osobno 13% podatku socjalnego (szociális hozzájárulási adó) – nie jest on potrącany z twojej pensji.

Pensja jest wypłacana raz w miesiącu, z dołu, w forintach – przelewem albo w gotówce. Dostajesz pisemny (może być elektroniczny) pasek z kwotą brutto, potrąceniami i kwotą netto. Pracodawca może dawać świadczenia pozapłacowe, np. na jedzenie czy dojazdy (tzw. cafeteria).

Numer podatkowy (adóazonosító jel) i numer ubezpieczenia zdrowotnego (TAJ) dla pracownika załatwia pracodawca.

Zobacz też: Umowa o pracę na Węgrzech · Czas pracy na Węgrzech · Zasiłek dla bezrobotnych na Węgrzech · Praca na Węgrzech – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• Rząd Węgier – płaca minimalna i gwarantowane minimum płacowe od 1 stycznia 2026 (po węgiersku)
• Eurostat – płace minimalne (earn_mw_cur), Węgry
• KSH – przeciętne wynagrodzenie w sierpniu 2026 r. (po węgiersku)
• NAV – zatrudnienie uproszczone (egyszerűsített foglalkoztatás) w 2026 r. (PDF, po węgiersku)
• Ministerstwo Gospodarki Narodowej – zasady pracy wakacyjnej dla uczniów i studentów, 2025 (PDF, po węgiersku)
• EURES – warunki życia i pracy na Węgrzech (po angielsku)

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.