Norwegia – urlop i święta

W Norwegii masz prawo do 25 dni roboczych urlopu rocznie. Ponieważ dniem roboczym jest też sobota, wychodzi z tego 4 tygodnie i 1 dzień. W czasie urlopu nie dostajesz zwykłej pensji, tylko feriepenger – pieniądze urlopowe zebrane w poprzednim roku.

• Urlop ustawowy: 25 dni roboczych (poniedziałek–sobota), czyli 4 tygodnie i 1 dzień.
• Wiele osób ma piąty tydzień z układu zbiorowego; po ukończeniu 60 lat przysługuje dodatkowy tydzień z ustawy.
• Feriepenger: co najmniej 10,2% zarobków z poprzedniego roku (od 60 lat – 12,5%).
• Święta kościelne w 2026 r.: 10 dni, z czego 3 przypadają w weekend.

Ile dni urlopu w Norwegii

Ustawa o urlopach (ferieloven) daje każdemu pracownikowi co najmniej 25 dni roboczych urlopu rocznie. Dni robocze to w Norwegii dni od poniedziałku do soboty – 6 dni roboczych to tydzień urlopu. Niedziele i święta się nie liczą. Dlatego 25 dni to w praktyce 4 tygodnie i 1 dzień, nawet jeśli pracujesz od poniedziałku do piątku.

Dodatkowy urlop:

• Piąty tydzień – wiele osób ma go dzięki układom zbiorowym z 2000/2001 r. Wtedy feriepenger rosną z 10,2% do 12%.
• Od 60 lat – jeśli kończysz 60 lat w danym roku, masz dodatkowy tydzień. Sam wybierasz termin, ale musisz uprzedzić pracodawcę co najmniej 2 tygodnie wcześniej.

Nowa praca: jeśli zaczynasz najpóźniej 30 września, masz prawo do pełnego urlopu (25 dni) do końca roku. Jeśli zaczynasz najpóźniej 15 sierpnia – do 3 tygodni urlopu w jednym ciągu w głównym sezonie. Jeśli po 30 września – do co najmniej tygodnia. Ale uwaga: w pierwszym roku pracy nie masz feriepenger, bo zbiera się je w roku poprzednim – urlop jest wtedy bezpłatny. Możesz też odmówić wyjazdu na urlop, jeśli zebrane feriepenger nie pokrywają utraconej pensji.

Jak wykorzystać urlop

Kto ustala termin: pracodawca musi omówić z tobą termin urlopu z wyprzedzeniem. Jeśli się nie dogadacie, decyduje pracodawca. Masz prawo poznać termin co najmniej 2 miesiące wcześniej.

Urlop główny: możesz żądać 3 tygodni urlopu w jednym ciągu w okresie od 1 czerwca do 30 września. Pozostałe 7 dni roboczych też możesz wziąć w jednym kawałku. Nie możesz natomiast żądać brania urlopu pojedynczymi dniami – na to musi się zgodzić pracodawca.

Przenoszenie: urlop co do zasady wykorzystujesz do końca roku kalendarzowego. Możesz uzgodnić z pracodawcą przeniesienie do 12 dni na kolejny rok. Nie możesz dostać pieniędzy zamiast urlopu, dopóki pracujesz – niewykorzystane dni przechodzą na następny rok.

Choroba: jeśli zachorujesz w czasie urlopu i masz 100% zwolnienia lekarskiego, urlop przesuwa się od pierwszego dnia choroby. Zaświadczenie dajesz pracodawcy jak najszybciej po powrocie. Jeśli zachorujesz przed urlopem – zgłoś to najpóźniej w ostatnim dniu pracy przed urlopem.

Feriepenger:

• Wynoszą co najmniej 10,2% podstawy z poprzedniego roku (roku nabywania). Układy zbiorowe zwykle dają 12%. Od 60 lat – co najmniej 12,5%, a przy układzie z piątym tygodniem – 14,3%.
• Wypłata: zwykle w ostatni zwykły dzień wypłaty przed urlopem, najczęściej w stałym miesiącu, np. w czerwcu.
• Podatek: feriepenger są opodatkowane, ale w praktyce przez resztę roku z pensji pobiera się więcej podatku, więc w chwili wypłaty feriepenger zwykle nie są pomniejszane o podatek.
• Przy odejściu z pracy – dopiero wtedy niewykorzystany urlop może zostać rozliczony w pieniądzach.

Święta i dni wolne w Norwegii w 2026 r.

Święta kościelne (helligdager) w Norwegii w 2026 r.:

• 1 stycznia (czwartek) – Nowy Rok (første nyttårsdag)
• 2 kwietnia (czwartek) – Wielki Czwartek (skjærtorsdag)
• 3 kwietnia (piątek) – Wielki Piątek (langfredag)
• 5 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc (første påskedag)
• 6 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny (andre påskedag)
• 14 maja (czwartek) – Wniebowstąpienie (Kristi himmelfartsdag)
• 24 maja (niedziela) – Zielone Świątki (første pinsedag)
• 25 maja (poniedziałek) – drugi dzień Zielonych Świątek (andre pinsedag)
• 25 grudnia (piątek) – Boże Narodzenie (første juledag)
• 26 grudnia (sobota) – drugi dzień Bożego Narodzenia (andre juledag)

1 maja (Święto Pracy, w 2026 r. piątek) i 17 maja (Święto Narodowe, w 2026 r. niedziela) nie należą do świąt kościelnych. Podobnie jak 24 i 31 grudnia – czy masz wtedy wolne, zależy od twojej umowy albo układu zbiorowego. Wiele osób ma z układu skrócony dzień pracy w środę przed Wielkim Czwartkiem i 23 grudnia.

Święta i niedziele nie zabierają ci dni urlopu – nie liczą się do 25 dni roboczych.

Zobacz też: Czas pracy w Norwegii · Zarobki i płaca minimalna w Norwegii · Urlop macierzyński i rodzicielski w Norwegii · Praca w Norwegii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• Arbeidstilsynet – urlop (Holiday)
• Arbeidstilsynet – urlop (po polsku)
• Arbeidstilsynet – pieniądze urlopowe (Holiday pay)
• Info Norden – święta w Norwegii (Helligdager i Norge)
• EURES – warunki życia i pracy w Norwegii

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.