Na Łotwie przysługują ci co najmniej 4 tygodnie kalendarzowe płatnego urlopu w roku, nie licząc świąt. Pierwszy urlop możesz wziąć po 6 miesiącach nieprzerwanej pracy.
- Minimum: 4 tygodnie kalendarzowe (28 dni kalendarzowych) bez świąt; osoby poniżej 18 lat – miesiąc.
- Urlop nie rośnie ze stażem ani wiekiem; dodatkowe dni przysługują m.in. rodzicom i przy pracy szczególnie ryzykownej.
- Świąt w 2026 r.: 15 dni ustawowo wolnych (w tym 3 przypadające w niedzielę).
Ile dni urlopu na Łotwie
Urlop wypoczynkowy (ikgadējais apmaksātais atvaļinājums) wynosi co najmniej 4 tygodnie kalendarzowe, nie licząc świąt. Tygodnie kalendarzowe oznaczają, że do urlopu liczą się wszystkie dni, także soboty i niedziele – ale święta przypadające w czasie urlopu go wydłużają. Osoby poniżej 18 lat mają co najmniej miesiąc urlopu.
Urlop dodatkowy przysługuje m.in.:
- rodzicom co najmniej trojga dzieci do 16 lat albo dziecka z niepełnosprawnością do 18 lat – co najmniej 3 dni robocze,
- przy pracy szczególnie ryzykownej – co najmniej 3 dni robocze,
- rodzicom jednego lub dwojga dzieci do 14 lat – co najmniej 1 dzień roboczy.
Układ zbiorowy albo umowa mogą przyznać więcej urlopu, np. za pracę w nocy czy na zmiany.
W pierwszym roku pracy możesz poprosić o urlop po co najmniej 6 miesiącach nieprzerwanego zatrudnienia, a pracodawca musi udzielić go w całości.
Jak wykorzystać urlop
- Termin ustalasz z pracodawcą albo wynika on z planu urlopów sporządzanego po konsultacji z przedstawicielami pracowników. Osoby poniżej 18 lat i rodzice dzieci do 3 lat mogą wziąć urlop latem albo w wybranym przez siebie terminie.
- Podział urlopu jest możliwy za porozumieniem, ale jedna część w danym roku musi trwać co najmniej 2 tygodnie kalendarzowe bez przerwy.
- Przeniesienie na kolejny rok – tylko wyjątkowo i za twoją pisemną zgodą; w bieżącym roku i tak musisz wykorzystać co najmniej 2 tygodnie z rzędu. Nie wolno przenosić urlopu osobom poniżej 18 lat i kobietom w ciąży lub do roku po porodzie.
- Jeśli w czasie urlopu zachorujesz, urlop się wydłuża albo przesuwa.
- Wynagrodzenie urlopowe to przeciętny zarobek z ostatnich 6 miesięcy. Pracodawca wypłaca je najpóźniej dzień przed urlopem, chyba że na piśmie poprosisz o inny termin.
- Ekwiwalent pieniężny za urlop jest zakazany – wyjątkiem jest zakończenie pracy z niewykorzystanym urlopem.
Święta i dni wolne na Łotwie w 2026 r.
Dni ustawowo wolne na Łotwie w 2026 r.:
- 1 stycznia (czwartek) – Nowy Rok (Jaungada diena)
- 3 kwietnia (piątek) – Wielki Piątek (Lielā Piektdiena)
- 5 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
- 6 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja (piątek) – Święto Pracy (Darba svētki)
- 4 maja (poniedziałek) – Dzień Odzyskania Niepodległości
- 10 maja (niedziela) – Dzień Matki
- 24 maja (niedziela) – Zielone Świątki (Vasarsvētki)
- 23 czerwca (wtorek) – Līgo
- 24 czerwca (środa) – Dzień Świętojański (Jāņi)
- 18 listopada (środa) – Dzień Proklamowania Republiki
- 24, 25 i 26 grudnia (czwartek–sobota) – Boże Narodzenie (Ziemassvētki)
- 31 grudnia (czwartek) – Sylwester (Vecgada diena)
Świętem jest też dzień zakończenia Powszechnego Łotewskiego Święta Pieśni i Tańca – w roku, w którym się ono odbywa. Jeśli 4 maja, 18 listopada albo dzień zakończenia festiwalu wypada w sobotę lub niedzielę, wolny jest najbliższy dzień roboczy. Dla pozostałych świąt takiej zasady nie ma.
W 2026 r. rząd przeniósł dwa dni robocze: 2 stycznia (piątek) był wolny, a odpracowywano go w sobotę 17 stycznia; 22 czerwca (poniedziałek) jest wolny, a odpracowuje się go w sobotę 27 czerwca. Obowiązuje to instytucje państwowe; pozostałym firmom zaleca się to samo, więc sprawdź u swojego pracodawcy.
Zobacz też: Czas pracy na Łotwie · Zarobki i płaca minimalna na Łotwie · Urlop macierzyński i rodzicielski na Łotwie · Praca na Łotwie – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Źródła
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
