Węgry – urlop i święta

Państwo: Węgry
Waluta: forint

Na Węgrzech podstawowy urlop to 20 dni roboczych w roku. Do tego dochodzą dni dodatkowe zależne od wieku – od 25. roku życia, aż do 10 dni od 45. roku życia.

  • Urlop podstawowy: 20 dni roboczych na rok.
  • Rośnie z wiekiem: od 1 dnia (25 lat) do 10 dni (45 lat).
  • Do 18. roku życia – 5 dni więcej.
  • Raz w roku masz prawo do co najmniej 14 dni urlopu bez przerwy.
  • Świąt ustawowych: 11 (plus Niedziela Wielkanocna i Zielone Świątki).

Ile dni urlopu na Węgrzech

Urlop wypoczynkowy (szabadság) liczy się w dniach roboczych – czyli 20 dni to cztery pełne tygodnie wolnego przy pracy od poniedziałku do piątku. Urlop przysługuje za każdy przepracowany rok kalendarzowy, także osobom na części etatu i pracującym emerytom.

Do urlopu podstawowego (alapszabadság, 20 dni) dochodzi urlop dodatkowy zależny od wieku (pótszabadság):

  • od 25 lat – 1 dzień,
  • od 28 lat – 2 dni,
  • od 31 lat – 3 dni,
  • dalej co 2 lata o 1 dzień więcej,
  • od 45 lat – 10 dni.

Dodatkowe dni przysługują też m.in. pracownikom poniżej 18 lat (5 dni rocznie, do końca roku, w którym kończą 18 lat), rodzicom dzieci do 16 lat, ojcom po narodzinach dziecka (5 dni), osobom z niepełnosprawnością i pracującym pod ziemią.

Jeśli pracujesz krócej niż cały rok, urlop liczy się proporcjonalnie – przy miesięcznej pracy wakacyjnej wychodzą zwykle 2 dni.

Oddzielnie istnieje betegszabadság – do 15 dni w roku na chorobę, płatne przez pracodawcę w wysokości 70% wynagrodzenia za czas nieobecności.

Jak wykorzystać urlop

Urlop wyznacza pracodawca, ale część urlopu możesz wybrać sam – najwyżej w dwóch częściach, zgłaszając termin co najmniej 15 dni wcześniej. Pracodawca też musi cię zawiadomić o terminie urlopu co najmniej 15 dni przed jego początkiem.

Raz w roku kalendarzowym masz prawo do co najmniej 14 kolejnych dni wolnego.

Urlop dodatkowy za wiek można na podstawie porozumienia z pracodawcą wykorzystać do końca następnego roku.

Pracodawca może odwołać cię z urlopu tylko z ważnych powodów, ale musi ci wtedy zwrócić koszty i straty.

Za czas urlopu dostajesz wynagrodzenie za czas nieobecności (távolléti díj) – liczone ze stałej pensji, dodatków i średniej z ostatnich 6 miesięcy.

Gdy umowa się kończy, niewykorzystany urlop pracodawca musi wypłacić w pieniądzu.

Święta i dni wolne na Węgrzech w 2026 r.

Dni ustawowo wolne od pracy na Węgrzech w 2026 r.:

  • 1 stycznia (czwartek) – Nowy Rok,
  • 15 marca (niedziela) – Święto Narodowe (rocznica rewolucji 1848 r.),
  • 3 kwietnia (piątek) – Wielki Piątek,
  • 5 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc,
  • 6 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny,
  • 1 maja (piątek) – Święto Pracy,
  • 24 maja (niedziela) – Zielone Świątki,
  • 25 maja (poniedziałek) – Poniedziałek Zielonoświątkowy,
  • 20 sierpnia (czwartek) – Święto św. Stefana,
  • 23 października (piątek) – Święto Narodowe (rocznica powstania 1956 r.),
  • 1 listopada (niedziela) – Wszystkich Świętych,
  • 25 i 26 grudnia (piątek i sobota) – Boże Narodzenie.

W święta zasadniczo się nie pracuje. Jeśli jednak pracujesz w święto ustawowe, w Wielkanoc, w Zielone Świątki albo w niedzielę, która jest świętem, należy ci się dodatek 100% do pensji.

Zobacz też: Czas pracy na Węgrzech · Zarobki i płaca minimalna na Węgrzech · Urlop macierzyński i rodzicielski na Węgrzech · Praca na Węgrzech – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.



źródło: Eures, Eures Polska, Eurostat, Eurydice, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Polityka Prywatności