W Irlandii masz prawo do 4 tygodni roboczych płatnego urlopu rocznie – przy pracy 5 dni w tygodniu to 20 dni. Do tego dochodzi 10 świąt państwowych (public holidays), za które dostajesz płatny dzień wolny albo inną rekompensatę.
- Urlop: 4 tygodnie robocze, liczone na jeden z trzech sposobów (wybierasz najkorzystniejszy).
- Staż i wiek: ustawowy wymiar nie rośnie; więcej dni może dać umowa.
- Rok urlopowy: od 1 kwietnia do 31 marca.
- Święta: 10 w roku; Wielki Piątek nie jest świętem państwowym.
- Odejście z pracy: niewykorzystany urlop musi zostać wypłacony.
Ile dni urlopu w Irlandii
Ustawowy urlop to 4 tygodnie robocze (Organisation of Working Time Act 1997). „Tydzień roboczy” to tyle dni, ile zwykle pracujesz w tygodniu – przy 5 dniach to 20 dni urlopu, przy 3 dniach – 12 dni. Urlop liczy się na trzy sposoby, a ty dostajesz ten wynik, który jest dla ciebie najkorzystniejszy:
- jeśli w roku urlopowym przepracowałeś co najmniej 1 365 godzin – pełne 4 tygodnie (chyba że w tym roku zmieniałeś pracę);
- 1/3 tygodnia roboczego za każdy miesiąc, w którym przepracowałeś co najmniej 117 godzin;
- 8% przepracowanych godzin, maks. 4 tygodnie robocze.
Przy części etatu urlop zwykle liczy się trzecim sposobem (8% godzin). Praca sezonowa przez kilka miesięcy też daje urlop – np. 1/3 tygodnia za każdy miesiąc z co najmniej 117 godzinami. Po co najmniej 8 miesiącach pracy masz prawo do 2 tygodni urlopu bez przerwy.
Urlop narasta też w czasie zwolnienia lekarskiego z zaświadczeniem, urlopów macierzyńskiego, ojcowskiego, rodzicielskiego, adopcyjnego oraz w pierwszych 13 tygodniach urlopu opiekuńczego. Nie narasta w czasie przestoju (lay-off). Umowa może dawać więcej dni niż ustawa.
Jak wykorzystać urlop
- Termin urlopu – możesz wnioskować o konkretne daty, ale ostatecznie termin ustala pracodawca. Musi wziąć pod uwagę twoje obowiązki rodzinne i potrzebę odpoczynku oraz omówić urlop z tobą (albo ze związkiem zawodowym) co najmniej miesiąc wcześniej.
- Przenoszenie – urlop wykorzystujesz w roku urlopowym (1 kwietnia – 31 marca) albo, jeśli pracodawca się zgadza, w ciągu 6 miesięcy po jego końcu. Dalsze przeniesienie – tylko za porozumieniem. Jeśli długo chorowałeś i nie mogłeś wziąć urlopu, przenosisz go na maks. 15 miesięcy po końcu roku, w którym go nabyłeś.
- Choroba w czasie urlopu – z zaświadczeniem lekarskim (od lekarza rodzinnego, GP) te dni nie liczą się jako urlop.
- Wynagrodzenie urlopowe – dostajesz je z góry, według zwykłej tygodniowej stawki. Jeśli twoja pensja się zmienia (np. prowizje), liczy się średnia z 13 tygodni przed urlopem.
- Odejście z pracy – pracodawca musi wypłacić ci pieniądze za niewykorzystany urlop. Ekwiwalent zamiast urlopu wolno wypłacić tylko przy końcu zatrudnienia.
- Spory – skargę składasz do Workplace Relations Commission (WRC, komisja ds. stosunków pracy) w ciągu 6 miesięcy; z ważnego powodu – w ciągu kolejnych 6.
Święta i dni wolne w Irlandii w 2026 r.
Irlandia ma 10 świąt państwowych (public holidays). Za każde masz prawo do jednej z rekompensat: płatnego dnia wolnego w święto, płatnego dnia wolnego w ciągu miesiąca, dodatkowego dnia urlopu albo dodatkowej dniówki. Którą – decyduje pracodawca; jeśli zapytasz co najmniej 21 dni przed świętem, a on nie odpowie co najmniej 14 dni przed, masz wolne w samo święto.
Święta w 2026 r.:
- 1 stycznia – New Year's Day, Nowy Rok;
- 2 lutego – St Brigid's Day, dzień św. Brygidy (pierwszy poniedziałek lutego);
- 17 marca – St Patrick's Day, dzień św. Patryka;
- 6 kwietnia – Easter Monday, Poniedziałek Wielkanocny;
- 4 maja – pierwszy poniedziałek maja;
- 1 czerwca – pierwszy poniedziałek czerwca;
- 3 sierpnia – pierwszy poniedziałek sierpnia;
- 26 października – ostatni poniedziałek października;
- 25 grudnia – Christmas Day, Boże Narodzenie;
- 26 grudnia – St Stephen's Day, dzień św. Szczepana.
Wielki Piątek nie jest świętem państwowym. Jeśli święto wypada w weekend albo w twój wolny dzień, nadal należy ci się rekompensata, ale nie masz automatycznie wolnego w najbliższy dzień roboczy. Na pełnym etacie prawo do świąt masz od razu. Na części etatu – jeśli w ciągu 5 tygodni przed świętem przepracowałeś co najmniej 40 godzin; gdy święto wypada w dzień, w którym nie pracujesz, dostajesz 1/5 tygodniowej pensji.
Zobacz też: Czas pracy w Irlandii · Zarobki i płaca minimalna w Irlandii · Urlop macierzyński i rodzicielski w Irlandii · Praca w Irlandii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Źródła
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
