Maksymalny czas pracy w tygodniu wynosi 40 godzin, który podzielony jest na 5 dni z 8 godzinnym dziennym czasem pracy. W Republice Czeskiej nie wlicza się do czasu pracy przerwy obiadowej. Osoby które nie ukończyły 16 lat nie mogą pracować więcej niż 30 godzin tygodniowo.
W przypadku stanowisk o nieregularnym czasie pracy maksymalna różnica pomiędzy długością pracy w tygodniu nie powinna przekraczać trzech godzin.
Czas pracy w tym przypadku w ciągu jednej zmiany nie powinien przekroczyć dziewięciu godzin. Średni czas pracy przypadający w czterotygodniowym okresie rozliczeniowym nie powinien przekroczyć limitu ustalonego dla tygodniowego czasu pracy (40 lub 37,5 godz. w zależności od rodzaju wykonywanej pracy). Przepisy prawa dopuszczają inny rozkład czasu pracy, który związany jest z rodzajem wykonywanej pracy.
Odmienny czas pracy może być stosowany w przedsiębiorstwach, w których ze względu na technologię produkcji prace nie mogą być wstrzymane (kopalnie, huty ). Więcej informacji m.in. na stronie:
http://www.vyplata.cz/vyplatamzdy/pracovnidoba.php
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakprace/cast2h3.aspx
poleca:
