Czechy – czas pracy

W Czechach pełny etat to maksymalnie 40 godzin tygodniowo, zwykle po 8 godzin przez 5 dni. Przy pracy dwuzmianowej norma wynosi 38,75 godziny, a przy trzyzmianowej i ruchu ciągłym 37,5 godziny tygodniowo.

• Norma: do 40 godzin tygodniowo, zmiana najwyżej 12 godzin.
• Nadgodziny na polecenie pracodawcy: do 8 godzin tygodniowo i 150 godzin rocznie, łącznie najwyżej 416 godzin rocznie.
• Dodatek za nadgodziny: co najmniej 25% przeciętnego zarobku albo czas wolny.
• Przerwa: 30 minut najpóźniej po 6 godzinach pracy (niepłatna).

Ile godzin się pracuje w Czechach

Tygodniowy czas pracy nie może przekroczyć 40 godzin. Zwykle to 8 godzin dziennie przez 5 dni roboczych. Krótsza norma obowiązuje przy pracy zmianowej:

• dwuzmianowej – 38,75 godziny tygodniowo,
• trzyzmianowej i w ruchu ciągłym – 37,5 godziny tygodniowo.

Jedna zmiana może trwać najwyżej 12 godzin.

Praca w nocy to praca między 22:00 a 6:00. Dostajesz za nią dodatek co najmniej 10% przeciętnego zarobku. Praca w weekend (sobota i niedziela) to też dodatek co najmniej 10% przeciętnego zarobku. Za pracę w święto należy ci się dodatek 100% przeciętnego zarobku albo czas wolny w zamian.

Młodociani (15–18 lat) nie mogą pracować w nadgodzinach ani w nocy. Wyjątek: osoby powyżej 16 lat mogą pracować w nocy najwyżej godzinę, jeśli wymaga tego ich nauka zawodu.

Nadgodziny

Nadgodziny (práce přesčas) to praca ponad ustalony tygodniowy czas pracy.

• Na polecenie pracodawcy: najwyżej 8 godzin tygodniowo i 150 godzin w roku.
• Ponad ten limit – tylko za twoją zgodą. Łączny limit nadgodzin wynosi 416 godzin w roku.
• Za nadgodziny dostajesz normalną pensję plus dodatek co najmniej 25% przeciętnego zarobku, chyba że umówicie się na czas wolny w zamian.

U większych pracodawców zasady płacenia za nadgodziny często doprecyzowuje układ zbiorowy.

Przerwy i odpoczynek

• Przerwa na posiłek i odpoczynek: co najmniej 30 minut, najpóźniej po 6 godzinach pracy (u młodocianych po 4,5 godziny). Przerwa nie wlicza się do czasu pracy i nie jest płatna.
• Odpoczynek dobowy: co najmniej 11 godzin bez przerwy między zmianami (u młodocianych 12 godzin).
• Odpoczynek tygodniowy: co najmniej 35 godzin bez przerwy.

Zobacz też: Urlop i święta w Czechach · Zarobki i płaca minimalna w Czechach · Umowa o pracę w Czechach · Praca w Czechach – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• EURES – warunki życia i pracy w Czechach (po angielsku)
• Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych (MPSV) – warunki życia i pracy w Czechach (po czesku)

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.