Pełny etat na Węgrzech to 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo, zwykle od poniedziałku do piątku. Z nadgodzinami możesz pracować najwyżej 12 godzin dziennie i 48 godzin tygodniowo.
Pełny etat to 8 godzin pracy dziennie. U pracowników w tzw. gotowości do pracy (készenléti jellegű munkakör) i u krewnych właściciela firmy dzienna norma może wynosić do 12 godzin.
Są dwa podstawowe systemy: ogólny (zwykle od poniedziałku do piątku) i nieokreślony, w którym sam rozkładasz godziny w tygodniu. Pracodawca może też wprowadzić okres rozliczeniowy (munkaidőkeret) – zwykle do 4 miesięcy, przy pracy ciągłej, zmianowej i sezonowej do 6 miesięcy, a w układzie zbiorowym do roku. Przy nierównym rozkładzie dzienny czas pracy nie może być krótszy niż 4 godziny.
Dzienny limit to 12 godzin, tygodniowy – 48 godzin (przy pracy w gotowości: 24 godziny na dobę i 72 godziny w tygodniu).
Niedziela nie jest dniem roboczym. Jeśli w niedzielę pracujesz, należy ci się dodatek 50%. Praca w święto ustawowe, w Niedzielę Wielkanocną i Zielone Świątki daje dodatek 100%.
Praca nocna to praca między 22.00 a 6.00.
Jeśli masz mniej niż 18 lat, pracujesz najwyżej 8 godzin dziennie (poniżej 16 lat – najwyżej 6 godzin), nie wolno ci pracować w nocy ani w nadgodzinach.
Nadgodziny (rendkívüli munkaidő) to praca ponad ustalony dzienny czas pracy. Pracodawca może ci zlecić do 250 godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym. Dodatkowe 150 godzin w roku jest możliwe tylko na podstawie twojej dobrowolnej pisemnej zgody – możesz ją wycofać na koniec roku.
Nawet z nadgodzinami nie możesz przekroczyć 12 godzin pracy dziennie i 48 godzin tygodniowo (liczonych w okresie rozliczeniowym).
Za nadgodziny należy się dodatek do pensji (bérpótlék) – jego zasady określa kodeks pracy Mt., a układ zbiorowy może przewidzieć korzystniejsze warunki. Ustalone stawki to 50% za pracę w niedzielę i 100% za pracę w święto.
Osobom poniżej 18 lat nie wolno zlecać nadgodzin.
Przerwa w pracy (munkaközi szünet) – co najmniej 20 minut, jeśli pracujesz dłużej niż 6 godzin. Przerwa nie wlicza się do czasu pracy (wyjątek: praca w gotowości).
Odpoczynek dobowy – co najmniej 11 godzin między końcem jednej zmiany a początkiem następnej. W niektórych przypadkach może być skrócony do 8 godzin, ale wtedy dwa kolejne odpoczynki muszą razem dać co najmniej 22 godziny.
Odpoczynek tygodniowy – dwa dni wolne w tygodniu, z czego co najmniej raz w miesiącu wolna musi być niedziela. Zamiast tego może być 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku w tygodniu (raz w miesiącu z niedzielą).
Jeśli masz mniej niż 18 lat: przerwa wynosi co najmniej 30 minut po 4,5 godziny pracy i 45 minut po 6 godzinach, a między dniami pracy musisz mieć co najmniej 12 godzin odpoczynku i dwa dni wolne w tygodniu.
Zobacz też: Urlop i święta na Węgrzech · Zarobki i płaca minimalna na Węgrzech · Umowa o pracę na Węgrzech · Praca na Węgrzech – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
