1 maja 2006 r. Portugalia w pełni otworzyła swój rynek pracy dla obywateli Polski. Oznacza to, że obywatele polscy nie potrzebują zezwolenia na pracę, aby podjąć legalne zatrudnienie w Portugalii i mogą w pełni korzystać ze wszystkich praw wynikających z unijnych zasad swobody przepływu pracowników oraz usług.
Mają te same przywileje, co pracownicy portugalscy, w szczególności dotyczy to przywilejów związanych z warunkami pracy, płacy i ubezpieczeń społecznych. Obywatele Polski, podobnie jak inni obywatele pochodzący z nowych krajów Unii Europejskiej, uzyskują preferencje w dostępie do portugalskiego rynku pracy, przed obywatelami pochodzącymi z krajów trzecich.
Członkowie rodziny pracownika z nowego kraju członkowskiego również otrzymują dostęp do portugalskiego rynku pracy. Obywatele UE maja prawo przebywać na terenie Portugalii do 3 miesięcy na podstawie ważnego paszportu lub dowodu osobistego.
Aczkolwiek, jeżeli zamierzają przebywać w Portugalii dłużej niż 3 miesiące muszą się zwrócić do lokalnego Oddziału Urzędu ds. Cudzoziemców i Granic (Direcęao ou Delegaęao Regional do Servięo de Estrangeiros e Fronteiras - SEF)lub Urzędu Miasta (Camara Municipal - nie wszystkie Urzędy Miast wydają tego typu dokumenty)z wnioskiem o wydanie Karty Pobytu Obywatela Unii Europejskiej (Certificado de Registo)- rejestracja pobytu obywatela UE. Karta jest wydawana na pięć lat lub na przewidywany okres pobytu.
Dokumenty niezbędne do uzyskania Karty Pobytu:
ważny paszport lub inny dowód tożsamości
oświadczenie złożone przez aplikanta pod przysięgą o tym, że:
jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę lub prowadzi działalność gospodarczą
pobiera naukę w państwowej lub prywatnej szkole i posiada wystarczające zabezpieczenie finansowe na utrzymanie siebie i swojej rodziny.
Bliższe informacje można uzyskać telefonicznie, pod numerem +35 214 236 200 bądź na stronie www.sef.pt.
Obywatele polscy, na równi z obywatelami Wspólnoty, mogą również w pełni korzystać z ofert pracy znajdujących się w dyspozycji urzędów pracy, a także z różnych form szkolenia zawodowego i programów zatrudnienia organizowanych przez Instytut Zatrudnienia i Szkolenia Zawodowego (IEFP) (Instituto de Emprego e Formaęao Profissional). W tym celu muszą zarejestrować się w lokalnym Centrum Pracy (Centro de Emprego).
Każdy, kto zamierza podjąć zatrudnienie w Portugalii, musi posiadać numer Identyfikacji Podatkowej (Numero de Contribuinte, znany również jako Numero de Identificacao Fiscal - NIF). W tym celu należy złożyć podanie wraz z paszportem lub dowodem osobistym i informacją o miejscu zamieszkanie w Portugalii, do Wydziału Finansowego (Repartięao de Finanęas). Szczegółowe informacje są dostępne na stronie http://info.portaldasfinancas.gov.pt
poleca:
Studentnews.pl