Wyróżnienia Dobre Praktyki Aktywnych Form Pomocy – edycja 2009 r.

Po raz trzeci - począwszy od 2007 r. - MPiPS przyznało wyróżnienia w ramach Dobrych Praktyk Aktywnych Form Pomocy. Wyróżnienia przyznawane są w pięciu obszarach tematycznych w kategorii: zespołowej i indywidualnej za pomysłowość, nowe rozwiązania i skuteczność realizowanych lokalnych projektów w zakresie aktywizacji społeczno-zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.

W dniu 2 grudnia 2009 r. Sekretarz Stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej zatwierdził listę podmiotów i osób indywidualnych wyróżnionych w ramach „DOBRYCH PRAKTYK AKTYWNYCH FORM POMOCY – EDYCJA 2009 R” NAGRODY ZESPOŁOWE

OBSZAR I:

Klub Integracji Społecznej jako animator lokalnej przedsiębiorczości społecznej

1. Gmina Miejska Więcbork.
2. Miasto i Gmina Zalewo
3. Miasto i Gmina Koziegłowy

OBSZAR II:

Gminne programy rynku pracy na rzecz budownictwa socjalnego – prace społecznie użyteczne i roboty publiczne

1. Gmina Pokój
2. Gmina Potok Wielki
3. Miasto i Gmina Łobez

OBSZAR III:

Świetlice i kluby młodzieżowe – miejsce pracy, pomocy dzieciom i młodzieży.

1. Gmina Bogdaniec
2. Gmina Drohiczyn
3. Gmina Łask
4. Społeczne Stowarzyszenie Przyjaciół Sosnowicy i Okolic „Gościniec”
5. Gmina Raków

OBSZAR IV:

Ośrodek Wsparcia Spółdzielni Socjalnych – promotor tworzenia własnych miejsc pracy przez osoby zagrożone wykluczeniem społecznym.

1. Centrum Integracji Społecznej „CISTOR”
2. Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Spółdzielczości i Przedsiębiorczości Lokalnej „WAMA-COOP”

OBSZAR V:

Aktywne przeciwdziałanie bezdomności.

1. Stowarzyszenie Pomocy „Ludzie Ludziom”
2. Caritas Diecezji Warszawsko-Praskiej
3. Caritas Diecezji Sandomierskiej

Źródło: www.mpips.gov.p

ostatnia aktualizacja: 2009-12-14
Komentarze
Trochę humoru przed pracą:)
Różnice między Tobą i Twoim szefem:
- Kiedy robisz coś długo, jesteś powolny.
- Kiedy twój szef robi coś długo, jest skrupulatny.
- Kiedy czegoś nie zrobisz, jesteś leniwy.
- Kiedy twój szef czegoś nie zrobi, jest zbyt zajęty.
- Kiedy popełniasz błędy, jesteś idiotą.
- Kiedy twój szef popełnia błędy, jest tylko człowiekiem.
- Kiedy robisz coś, czego nie kazano ci zrobić, wykraczasz poza zakres swoich obowiązków.
- Kiedy robi to twój szef, wykazuje się inicjatywą.
- Kiedy zapominasz o jakiejś zasadzie etykiety jesteś chamski.
- Kiedy twój szef zapomina o kilku, jest oryginalny.
- Kiedy podlizujesz się szefowi, jesteś wazeliniarzem.
- Kiedy twój szef podlizuje się swojemu szefowi, jest dobrym współpracownikiem.
- Kiedy w godzinach pracy opuszczasz biuro, urywasz się z pracy.
- Kiedy twój szef urywa się z pracy, załatwia ważne interesy.
Polityka Prywatności