Okres przedświąteczny to czas, kiedy nie brakuje okazji do zarobienia pieniędzy. Szczególnie dla uczniów i studentów. Zwiększone zapotrzebowanie na pracowników zgłaszają hipermarkety i centra handlowe. Koniec roku to również okres wzmożonych działań promocyjnych - potrzebne są zatem osoby do rozdawania ulotek oraz hostessy. Jak co roku poszukiwani są też Święci Mikołajowie.
W hipermarketach i centrach handlowych potrzebni są przede wszystkim kasjerzy, pracownicy, którzy rozładują zwiększony transport i rozłożą towar na półkach, osoby do prac w magazynie i do działu obsługi klienta. Koniec roku to także czas wielu akcji marketingowych. Potrzebne są osoby do rozdawania ulotek oraz wysyłania kartek czy e-maili z życzeniami świątecznymi. Do takich prac najchętniej zatrudniani są studenci sprawnie posługujący się komputerem. Koniec roku to również zamykanie roku i rozliczanie budżetów, a więc czas poszukiwania osób do prac w księgowości.
Gdzie najlepiej szukać pracy w okresie przedświątecznym? Najłatwiej zacząć od przeglądania ogłoszeń w prasie i internecie. Adresy stron, na których umieszczane są ogłoszenia pracy dostępne jest w naszej bazie teleadresowej. Można też bezpośrednio kontaktować się z działami personalnymi dużych sklepów.
Szukać pracy można także poprzez agencje pośrednictwa pracy.
Osoby, które chcą zostać "Świętym Mikołajem" powinny mieć przede wszystkim dobry kontakt z dziećmi oraz odrobinę uzdolnień aktorskich. Najlepiej zaopatrzyć się w strój Mikołaja i samodzielnie poszukiwać klientów - dać ogłoszenia w prasie, w internecie, podchodzić do ludzi kupujących prezenty dla dzieci i oferować swe usługi.
Dla firm, które potrzebują więcej pracowników, ale tylko w określonym czasie - np. na miesiąc, tydzień lub nawet na kilka godzin, korzystnym rozwiązaniem jest ich wypożyczanie. Większość hipermarketów w okresie "przedświątecznej gorączki" korzysta z usług agencji pracy tymczasowej.
Praca tymczasowa (zwana także leasingiem pracowniczym) to popularna na zachodzie Europy forma zatrudnienia. Także w Polsce przybywa firm zajmujących się wypożyczaniem pracowników. Od 1 stycznia 2004 r. obowiązuje ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
Firmy chętnie korzystają z pracowników tymczasowych, ponieważ oszczędzają w ten sposób czas i pieniądze. Korzystając z pracy pracowników tymczasowych dopasowują liczbę pracowników do aktualnych potrzeb firmy. Nie tracą czasu na rekrutację, nie martwią się o ZUS pracownika, odprowadzenie za niego podatku, wypełnienie PIT czy wypłacenie zasiłku chorobowego.
Źródło http://www.1praca.gov.pl
poleca:
