Szwajcaria – zarobki i płaca minimalna

Szwajcaria nie ma płacy minimalnej na poziomie federalnym. Ustawową płacę minimalną wprowadziło 5 kantonów: Bazylea-Miasto, Genewa, Jura, Neuchâtel i Ticino. W pozostałych minimum ustalają układy zbiorowe (GAV/CCT).

• Płaca minimalna: brak federalnej; np. w Genewie 24,59 CHF brutto za godzinę w 2026 r.
• Mediana zarobków: 7 024 CHF brutto miesięcznie (2024 r.).
• Potrącenia: składki na ubezpieczenia społeczne – łącznie ok. 16% pensji brutto.

Płaca minimalna w Szwajcarii

W Szwajcarii nie ma jednej krajowej płacy minimalnej. Minimalne stawki ustalają układy zbiorowe (Gesamtarbeitsvertrag, GAV / convention collective, CCT) dla wielu branż, a w pięciu kantonach także przepisy kantonalne: w Bazylei-Mieście, Genewie, Jurze, Neuchâtel i Ticino. W Bazylei-Mieście płaca minimalna nie obejmuje wszystkich branż, a w Ticino stawka zależy od branży.

Genewa: w 2026 r. płaca minimalna wynosi 24,59 CHF brutto za godzinę. Od 8 kwietnia 2026 r. dla pracy wakacyjnej (job d’été) wynosi 75% zwykłej stawki, czyli 18,44 CHF brutto za godzinę – z dodatkiem za urlop 19,98 CHF dla studentów od 20 lat i 20,40 CHF dla osób poniżej 20 lat. Taka praca musi przypadać na czas wakacji i trwać najwyżej 60 dni w roku kalendarzowym. Nowa stawka nie dotyczy umów podpisanych przed 8 kwietnia 2026 r.

Typowe stawki dla swojego zawodu i regionu sprawdzisz w krajowym kalkulatorze płac SECO (Nationaler Lohnrechner).

Ile się zarabia w Szwajcarii

W 2024 r. mediana wynagrodzenia brutto w Szwajcarii wyniosła 7 024 CHF miesięcznie. Mediana oznacza, że połowa pracowników zarabia mniej, a połowa więcej.

Zarobki mocno zależą od branży, kantonu i układu zbiorowego.

Od brutto do netto

Pracodawca potrąca z twojej pensji brutto składki na ubezpieczenia społeczne – łącznie to ok. 16% wynagrodzenia brutto. Najważniejsze:

• AHV/IV/EO (emerytalne, rentowe i od utraty zarobków): łącznie 10,6%, z czego ty płacisz 5,3%, a pracodawca drugie 5,3% (stan na 1 stycznia 2026 r.);
• ALV (od bezrobocia): łącznie 2,2% do 148 200 CHF rocznie, pół płacisz ty, pół pracodawca (stan na 1 stycznia 2025 r.);
• BVG/LPP (emerytura zakładowa): stawka zależy od kasy emerytalnej, pracodawca płaci co najmniej połowę;
• NBU (ubezpieczenie od wypadków poza pracą): płacisz ty.

Składki AHV/IV/EO płacisz od 1 stycznia po 17. urodzinach. Jeśli zarabiasz u jednego pracodawcy najwyżej 2 500 CHF w roku, składki pobiera się tylko na twoje życzenie (z wyjątkami, np. praca w domach prywatnych).

Podatek: jako cudzoziemiec bez zezwolenia osiedlenia C płacisz podatek u źródła (Quellensteuer / impôt à la source) – pracodawca potrąca go co miesiąc z pensji. Wysokość zależy od kantonu. Szwajcarzy rozliczają podatek dopiero po końcu roku.

Zobacz też: Umowa o pracę w Szwajcarii · Czas pracy w Szwajcarii · Zasiłek dla bezrobotnych w Szwajcarii · Praca w Szwajcarii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• ch.ch – płaca minimalna i przeciętne zarobki
• Kanton Genewa – płaca minimalna w pracy wakacyjnej (2026)
• EURES – warunki życia i pracy w Szwajcarii
• AHV/IV – składki AHV, IV i EO od wynagrodzenia (2026)
• AHV/IV – składki na ubezpieczenie od bezrobocia
• BSV (federalny urząd ubezpieczeń społecznych) – składki w skrócie
• SECO – krajowy kalkulator płac

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.