W Hiszpanii przysługuje ci co najmniej 30 dni kalendarzowych urlopu rocznie (días naturales). Do tego dochodzi do 14 świąt w roku: 12 krajowych i regionalnych oraz 2 lokalne.
Minimum to 30 dni kalendarzowych (días naturales) urlopu rocznie. Dni kalendarzowe to wszystkie dni – także soboty i niedziele, które wypadają w czasie urlopu. Dlatego 30 dni kalendarzowych to w praktyce ok. 4 tygodnie i 2 dni wolnego.
Układ zbiorowy albo umowa mogą dać ci więcej dni. Ustawowego minimum nie da się zmniejszyć.
Dni wolne w całej Hiszpanii w 2026 r. (święta krajowe, których nie można zastąpić innymi):
Święta krajowe, które obowiązują w większości wspólnot autonomicznych:
Regionalnie wolne są m.in.: 6 kwietnia – Poniedziałek Wielkanocny (Baleary, Kastylia-La Mancha, Katalonia, Nawarra, Kraj Basków, La Rioja, Walencja), 19 marca – św. Józefa i 25 lipca – św. Jakuba (w części wspólnot), 24 czerwca (Katalonia, Galicja, Walencja), 2 maja (Madryt), 28 lutego (Andaluzja), 11 września (Katalonia), 9 października (Walencja), 26 grudnia (Baleary, Katalonia). Dochodzą do tego maks. 2 święta lokalne, ogłaszane w dziennikach urzędowych wspólnot i prowincji.
Święto w niedzielę: w 2026 r. w niedzielę wypadają 1 listopada (Wszystkich Świętych) i 6 grudnia (Dzień Konstytucji). Część wspólnot daje za nie wolny poniedziałek – 2 listopada i 7 grudnia – a inne zamiast tego ustalają własne święta.
Zobacz też: Czas pracy w Hiszpanii · Zarobki i płaca minimalna w Hiszpanii · Urlop macierzyński i rodzicielski w Hiszpanii · Praca w Hiszpanii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.