We Francji za każdy miesiąc pracy dostajesz 2,5 dnia urlopu (congés payés), czyli 30 dni roboczych – 5 tygodni – za pełen rok u jednego pracodawcy. Do tego dochodzi 11 świąt ustawowych, ale obowiązkowo wolny dla wszystkich jest tylko 1 maja.
- Wymiar: 2,5 dnia roboczego (jours ouvrables) za miesiąc, 30 dni rocznie.
- Urlop nabywasz w okresie od 1 czerwca do 31 maja.
- Dodatkowe dni: m.in. za dzieci (osoby poniżej 21 lat oraz rodzice dzieci do 15 lat) i z układu zbiorowego.
- Święta ustawowe: 11 w roku, w Alzacji i Mozeli 13.
Ile dni urlopu we Francji
Każdy miesiąc pracy daje 2,5 dnia roboczego urlopu. Za pełny okres rozliczeniowy (od 1 czerwca do 31 maja) to 30 dni roboczych, czyli 5 tygodni. W niektórych branżach, np. w budownictwie, okres liczy się od 1 kwietnia do 31 marca.
Francja liczy urlop w jours ouvrables – to wszystkie dni oprócz niedziel i świąt, więc sobota też się liczy. Pracodawca może liczyć urlop w jours ouvrés (dni, w które firma faktycznie pracuje, zwykle od poniedziałku do piątku), ale wtedy nie możesz na tym stracić.
W czasie zwolnienia lekarskiego niezwiązanego z pracą też nabywasz urlop – do 2 dni roboczych za miesiąc (24 dni rocznie).
Dodatkowe dni:
- jeśli 30 kwietnia poprzedniego roku miałeś mniej niż 21 lat, przysługuje ci 30 dni roboczych urlopu,
- 2 dodatkowe dni za każde dziecko mieszkające z tobą (do 15 lat albo niepełnosprawne w każdym wieku) – dla osób poniżej 21 lat oraz dla rodziców od 21 lat na tych samych warunkach,
- więcej dni może dać układ zbiorowy (convention collective).
Jak wykorzystać urlop
- Termin ustala porozumienie w firmie albo pracodawca po konsultacji z radą pracowników (CSE). Okres urlopowy trzeba ogłosić co najmniej 2 miesiące wcześniej, a twoje daty – co najmniej miesiąc przed wyjazdem.
- Urlop główny bierzesz między 1 maja a 31 października: co najmniej 12 dni roboczych w ciągu i maks. 24 dni naraz (4 tygodnie). Jeśli część urlopu wykorzystasz poza tym okresem, dostaniesz 1 albo 2 dni ekstra (fractionnement).
- Przeniesienie na kolejny rok jest możliwe tylko za zgodą pracodawcy albo gdy pozwala na to układ zbiorowy lub praktyka w firmie. Po zwolnieniu lekarskim masz 15 miesięcy na wykorzystanie zaległego urlopu.
- Wynagrodzenie urlopowe (indemnité de congés payés) liczy się na dwa sposoby: 1/10 zarobków brutto z okresu rozliczeniowego albo tyle, ile zarobiłbyś, pracując. Dostajesz korzystniejszą kwotę.
- Ekwiwalent przy odejściu: za niewykorzystany urlop pracodawca płaci przy każdym zakończeniu CDI – także po rezygnacji i zwolnieniu za ciężkie przewinienie. Na CDD ekwiwalent to 1/10 zarobków brutto z czasu umowy, w pracy tymczasowej – co najmniej 1/10.
Święta i dni wolne we Francji w 2026 r.
Dni ustawowo wolne we Francji w 2026 r.:
- 1 stycznia (czwartek) – Nowy Rok
- 6 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja (piątek) – Święto Pracy
- 8 maja (piątek) – Dzień Zwycięstwa 1945
- 14 maja (czwartek) – Wniebowstąpienie
- 25 maja (poniedziałek) – Poniedziałek Zielonych Świątek
- 14 lipca (wtorek) – Święto Narodowe
- 15 sierpnia (sobota) – Wniebowzięcie
- 1 listopada (niedziela) – Wszystkich Świętych
- 11 listopada (środa) – rocznica rozejmu z 1918 r.
- 25 grudnia (piątek) – Boże Narodzenie
Obowiązkowo wolny dla wszystkich jest tylko 1 maja (poza firmami, które nie mogą przerwać pracy, np. szpitale). Jeśli pracujesz 1 maja, dostajesz podwójną stawkę. Inne święta są wolne, gdy przewiduje to układ zbiorowy, porozumienie w firmie albo decyzja pracodawcy. Po 3 miesiącach stażu nie tracisz pensji za wolne święto.
Święto w sobotę lub niedzielę nie daje dodatkowego dnia wolnego (chyba że układ zbiorowy stanowi inaczej) – w 2026 r. dotyczy to 15 sierpnia i 1 listopada.
Regionalnie: w Alzacji i Mozeli wolne są też 3 kwietnia (Wielki Piątek – w gminach ze świątynią protestancką lub kościołem mieszanym) i 26 grudnia. Departamenty zamorskie mają dodatkowe święto upamiętniające zniesienie niewolnictwa.
Raz w roku obowiązuje journée de solidarité – dodatkowy dzień nieodpłatnej pracy (7 godzin), np. w Poniedziałek Zielonych Świątek.
Zobacz też: Czas pracy we Francji · Zarobki i płaca minimalna we Francji · Urlop macierzyński i rodzicielski we Francji · Praca we Francji – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Źródła
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
