W Rumunii nie ma umowy zlecenia, ani umowy o dzieło. Obowiązuje wyłącznie umowa o pracę. Umowę o pracę można podpisać wyłącznie na czas nieokreślony. Nieliczne wyjątki to np. zastępstwo czasowe (np. z powodu urlopu macierzyńskiego), praca sezonowa.
Umowa o pracę na czas nieokreślony standardowo zawiera klauzulę o obowiązkowym okresie próbnym, po którym może być ona rozwiązana. Standardowo okres próbny wynosi 30 dni, a dla osób pracujących na stanowiskach kierowniczych maksymalnie 90 dni. Pracowników niewykwalifikowanych obowiązuje co najmniej 5 dni okresu próbnego.
Absolwenci podejmujący pracę po zakończeniu edukacji mogą być zatrudniani na okres próbny trwający od 3 do 6 miesięcy. Dostęp do niektórych stanowisk w instytucjach państwowych, publicznych, jednostkach budżetowych jest uwarunkowany zdaniem pewnych egzaminów, po spełnieniu określonych warunków.
poleca:
