Świeżo upieczeni absolwenci spotykają się na rynku pracy z murem tzw. „dwuletniego doświadczenia na podobnym stanowisku” lub niedopasowaniem ich wykształcenia do wymagań pracodawców. Portal Młodych Profesjonalistów Youngpro.pl we współpracy z czołowymi agencjami pracy stworzył listę stanowisk, na które pracodawcy rekrutują aktualnie absolwentów.
Jak wynika z badania ManpowerGroup aż 37 proc. polskich pracodawców ma problemy w obsadzeniu stanowisk z powodu braku kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach. Pierwszą pracę znaleźć jednak trudno z dwóch przyczyn – poszukiwane są osoby ze specyficznymi umiejętnościami i tylko przez niektóre branże. Dla wielu absolwentów stanowi to problem – nie po to inwestowali czas oraz pieniądze i kształcili się na określonym kierunku, by teraz zdobywać doświadczenie zawodowe w zupełnie innej dziedzinie.
Co może w takich okolicznościach zrobić młody, wykształcony człowiek? – Szukać rozwiązań optymalnych i nie oczekiwać cudu – twierdzi Mikołaj Szwochert, kierownik projektu Youngpro.pl. – Są branże i są zawody, w których absolwenci różnych kierunków studiów, świetnie się sprawdzą. Czasem potrzeba zmiany myślenia – z idealistycznego na realistyczne. To nierzadko może za sobą pociągać konieczność odbycia szkolenia, czy bezpłatnej praktyki, ale w dłuższej perspektywie może się to opłacać – kończy Mikołaj Szwochert.
O dopasowane do aktualnych wymagań rynku pracy talenty toczy się bitwa – twierdzą eksperci ds. rynku pracy. – Międzynarodowe korporacje walczą o kandydatów twardo stąpających po ziemi i wpisujących się w wymagania rynku pracy – mówi Iwona Mitros, Marketing Coordinator w Grafton Recruitment.
Walkę o najlepszych absolwentów można obserwować np. w przypadku centrów usług wspólnych. – Polska jest liderem w Europie Środkowo-Wschodniej pod względem przyciągania tego typu inwestycji, w najbliższym czasie można więc spodziewać się wielu ofert pracy dla księgowych, specjalistów IT w Helpdesk, czy też konsultantów telefonicznych obsługujących klienta zagranicznego. Na wszystkich stanowiskach konieczna jest znajomość języka angielskiego, natomiast pożądana jest znajomość dodatkowych języków obcych, zwłaszcza tych niszowych jak holenderski czy fiński – mówi Katarzyna Parasiewicz, starsza konsultantka ds. rekrutacji w Hays Poland.
Portal Youngpro.pl zapytał 3 czołowe agencje pracy: Grafton Recruitment, Hays Poland oraz ManpowerGroup, w jakich zawodach i w jakich branżach, znajdzie aktualnie pracę wykształcony absolwent. Eksperci wytypowali 8 stanowisk (kolejność przypadkowa):
- Młodszy księgowy w centrum usług wspólnych;
- Asystent/ka w różnych działach firmy;
- Specjalista IT w Helpdesk;
- Asystent/ka ds. rejestracji leków;
- Agent w call center;
- Programista;
- Młodszy specjalista ds. HR / kadr i płac;
- Doradca klienta;
Z artykułu Praca dla absolwenta. 8 stanowisk do obsadzenia od zaraz, opublikowanym na portalu Youngpro.pl, można się dowiedzieć jak eksperci uzasadniają swój wybór, jakie wymagania powinien spełniać kandydat, czym zajmuje się osoba na danym stanowisku, a także na jakie wynagrodzenie może liczyć absolwent.
źródło: portal Youngpro.pl
poleca:
